Российский Правовой Портал

Распоряжение Администрации г. Вологды от 15.01.2015 N 7 "Об общественной оценке деятельности органов Администрации города Вологды и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды и о внесении изменений в распоряжения Администрации города Вологды от 27 мая 2013 года N 226, 10 декабря 2014 года N 476, распоряжение Главы города Вологды от 31 декабря 2008 года N 319-В"

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
В целях реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", руководствуясь постановлением Губернатора Вологодской области от 18 августа 2014 года N 291 "Об организации и проведении оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований области, государственных унитарных предприятий области, муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области, государственных учреждений области и муниципальных учреждений муниципальных образований области, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности области или в муниципальной собственности муниципальных образований области, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований области в сфере транспортного обслуживания, осуществления дорожной деятельности (в отношении автомобильных дорог), теплоснабжения (снабжения населения топливом), водоснабжения (водоотведения), электроснабжения, газоснабжения", в целях повышения качества проведения оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, а также дальнейшего совершенствования системы муниципального управления:
1. Установить, что общественная оценка:
деятельности органов Администрации города Вологды, за исключением Правового управления Администрации города Вологды, Управления делами Администрации города Вологды, Управления информации и общественных связей Администрации города Вологды, Управления информационных технологий и защиты информации Администрации города Вологды, Отдела мобилизационной работы Администрации города Вологды, Отдела бюджетного учета и отчетности Администрации города Вологды, проводится ежегодно с 15 января до 1 мая года, следующего за отчетным;
профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, указанных в приложении N 6 к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, утвержденному распоряжением Администрации города Вологды от 27 мая 2013 года N 226 "Об оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды" (с последующими изменениями), проводится:
- один раз в квартал - в отношении муниципальных служащих Администрации города Вологды, в должностные обязанности которых входят вопросы предоставления муниципальных услуг и рассмотрения обращений граждан и организаций;
- один раз в год - в отношении муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входят вопросы транспортного обслуживания, осуществления дорожной деятельности (в отношении автомобильных дорог), организации предоставления населению услуг теплоснабжения (снабжения населения топливом), водоснабжения (водоотведения), электроснабжения, газоснабжения на территории муниципального образования "Город Вологда".
В 2015 году общественная оценка:
деятельности органов Администрации города Вологды проводится начиная с 20 февраля до 1 мая 2015 года;
профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды проводится начиная с 20 февраля 2015 года.
2. Возложить координацию проведения общественной оценки:
деятельности органов Администрации города Вологды - на Управление информации и общественных связей Администрации города Вологды;
профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды - на Управление делами Администрации города Вологды.
3. Управлению информации и общественных связей Администрации города Вологды (И.Л. Бенке) в срок до 1 февраля 2015 года разработать и утвердить Методические рекомендации по внедрению общественной оценки деятельности органов Администрации города Вологды.
4. Управлению делами Администрации города Вологды (Н.В. Малахова) в срок до 1 февраля 2015 года разработать и утвердить Методические рекомендации по внедрению общественной оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды.
5. Управлению информационных технологий и защиты информации Администрации города Вологды (А.В. Корюкаев) по согласованию с Управлением информации и общественных связей Администрации города Вологды и Управлением делами Администрации города Вологды в срок до 1 марта 2015 года представить предложения по разработке автоматизированной системы оценки деятельности органов Администрации города Вологды и мониторинга предоставления муниципальных услуг.
6. Внести изменения в распоряжение Администрации города Вологды от 27 мая 2013 года N 226 "Об оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды" (с последующими изменениями), дополнив в наименовании и тексте распоряжения после слов "и результативности" словами "деятельности органов Администрации города Вологды,".
7. Утвердить в новой прилагаемой редакции Положение об оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, утвержденное распоряжением Администрации города Вологды от 27 мая 2013 года N 226 (с последующими изменениями).
8. Возложить на руководителей органов Администрации города Вологды контроль за своевременным внесением изменений в приложение N 6 к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды в случае изменения должностных обязанностей по соответствующим должностям.
9. Внести изменения:
9.1. В распоряжение Главы города Вологды от 31 декабря 2008 года N 319-В "О Комиссии по оценке эффективности и результативности служебной деятельности муниципальных служащих" (с последующими изменениями), дополнив наименование и текст распоряжения после слов "и результативности" словами "деятельности органов Администрации города Вологды,".
9.2. В Положение о Комиссии по оценке эффективности и результативности служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, утвержденное распоряжением Главы города Вологды от 31 декабря 2008 года N 319-В (с последующими изменениями), дополнив наименование и пункты 1.1, 1.2 после слов "и результативности" словами "деятельности органов Администрации города Вологды,".
9.3. В состав Комиссии по оценке эффективности и результативности служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, утвержденный распоряжением Главы города Вологды от 31 декабря 2008 года N 319-В (с последующими изменениями):
9.3.1. Дополнить наименование Комиссии и наименование должности председателя Комиссии после слов "и результативности" словами "деятельности органов Администрации города Вологды,".
9.3.2. Изложить наименование должности Пешкова Владимира Владимировича в следующей редакции:
"заместитель Главы города Вологды - начальник Департамента финансов Администрации города Вологды".
9.3.3. Вывести из состава Комиссии Фомичеву Любовь Дмитриевну.
9.3.4. Изложить наименование должности Задумкина Константина Алексеевича в следующей редакции:
"исполняющий обязанности начальника Департамента экономического развития Администрации города Вологды".
9.3.5. Изложить наименование должности Колыгина Николая Михайловича в следующей редакции:
"заместитель Главы города Вологды - начальник Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды".
9.4. В состав Группы по премированию работников Администрации города Вологды Комиссии по оценке эффективности и результативности служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, утвержденный распоряжением Администрации города Вологды от 5 июля 2013 года N 322 "О внесении изменений в распоряжение Главы города Вологды от 31 декабря 2008 года N 319-В "О Комиссии по премированию работников Администрации города Вологды", дополнив наименование Группы после слов "и результативности" словами "деятельности органов Администрации города Вологды,".
9.5. В пункт 4 распоряжения Администрации города Вологды от 10 декабря 2014 года N 476 "О вводе в эксплуатацию раздела "Карты эффективности муниципальных служащих Администрации города Вологды" информационного сервиса "Электронный помощник муниципального служащего", заменив слова "карт эффективности" словами "карт личностного и профессионального развития муниципального служащего Администрации города Вологды, включая достижение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для оценки достижений муниципальных служащих Администрации города Вологды".
9.6. В Порядок использования раздела "Карты эффективности муниципальных служащих Администрации города Вологды" информационного сервиса "Электронный помощник муниципального служащего", утвержденный распоряжением Администрации города Вологды от 10 декабря 2014 года N 476:
9.6.1. В пункте 1.2 слова "карт эффективности, планов индивидуального развития муниципальных служащих" заменить словами "карт личностного и профессионального развития муниципального служащего Администрации города Вологды, включая достижение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для оценки достижений муниципальных служащих Администрации города Вологды (далее - карта эффективности)".
9.6.2. В абзаце втором пункта 2.3 слова "(далее - карта эффективности)" исключить.
9.7. В Руководство пользователя раздела "Карты эффективности муниципальных служащих Администрации города Вологды" информационного сервиса "Электронный помощник муниципального служащего", утвержденное распоряжением Администрации города Вологды от 10 декабря 2014 года N 476, заменив в абзаце первом раздела "Введение" слова "карт эффективности (включая план индивидуального развития) муниципальных служащих Администрации города Вологды" словами "карт личностного и профессионального развития муниципального служащего Администрации города Вологды, включая достижение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для оценки достижений муниципальных служащих Администрации города Вологды (далее - карта эффективности)".
10. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года, за исключением приложения N 5 к Положению об оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды (в редакции настоящего распоряжения), которое вступает в силу с 16 февраля 2015 года.

Глава г. Вологды Е.Б.ШУЛЕПОВ

Утверждено Распоряжением Администрации г. Вологды от 27 мая 2013 г. N 226 (в редакции Распоряжения Администрации г. Вологды от 15 января 2015 г. N 7)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ


I. Основные положения

1.1. Положение об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды (далее - Положение) определяет основные цели, задачи, порядок и критерии оценки эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды (далее - критерии).
Оценка эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды (далее - оценка эффективности деятельности органов Администрации города Вологды) заключается в оценке достижения поставленных целей, выполнения задач и реализации планов в полном объеме с требуемым качеством в установленный срок при оптимальном использовании организационных, кадровых, финансовых, информационных и других типов ресурсов, имеющихся в распоряжении органа Администрации города Вологды.
Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды (далее - оценка эффективности служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды) заключается в оценке способности муниципальных служащих Администрации города Вологды к достижению поставленных целей, выполнению задач и реализации планов в полном объеме с требуемым качеством в установленный срок при оптимальном использовании организационных, кадровых, финансовых, информационных и других типов ресурсов, имеющихся в распоряжении органа Администрации города Вологды.
Система оценки эффективности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды (далее - оценка эффективности деятельности) включает в себя перечень оценочных процедур, технологий и методов, позволяющих получить оценку деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципального служащего Администрации города Вологды.
1.2. Основными целями оценки эффективности деятельности являются:
обеспечение последовательного улучшения качества жизни населения города Вологды;
обеспечение устойчивой положительной динамики социально-экономического развития города Вологды;
повышение качества муниципальных услуг, предоставляемых населению города Вологды;
повышение уровня информирования населения города о результатах деятельности Администрации города Вологды и обеспечение проведения общественной оценки деятельности органов Администрации города Вологды и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды;
внедрение методов и принципов управления, обеспечивающих переход к эффективным моделям управления;
совершенствование системы муниципального управления на основе общественной оценки деятельности органов Администрации города Вологды и служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды.
1.3. Основными задачами оценки эффективности деятельности являются:
оценка степени достижения органом Администрации города Вологды долгосрочных целей, установленных документами стратегического планирования (далее - долгосрочные цели);
формирование оптимальной организационно-штатной структуры Администрации города Вологды, позволяющей обеспечить достижение долгосрочных целей с минимальными затратами кадровых и бюджетных ресурсов;
совершенствование механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды;
мотивирование муниципальных служащих Администрации города Вологды на достижение долгосрочных целей;
создание системы контроля эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, деятельности органов Администрации города Вологды, их структурных подразделений, включая общественную оценку деятельности органов Администрации города Вологды и служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды;
упорядочение, конкретизация полномочий и ответственности муниципальных служащих Администрации города Вологды;
внедрение современных механизмов стимулирования, эффективных технологий мотивации муниципальных служащих Администрации города Вологды, направленных на повышение их профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности;
создание и усовершенствование материальных стимулов и их увязка с объемами и результатами работы муниципальных служащих Администрации города Вологды;
регламентация вопросов, касающихся использования стимулирующей составляющей денежного содержания муниципальных служащих Администрации города Вологды;
формирование системы мониторинга и учета общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды.
1.4. Руководители органов Администрации города Вологды по результатам оценки эффективности деятельности определяют сферы деятельности органа Администрации города Вологды, требующие приоритетного внимания, а также утверждают приказом органа Администрации города Вологды перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и результативности деятельности органа Администрации города Вологды, в том числе по оптимизации неэффективных расходов, а также на выявление внутренних ресурсов, включая финансовые, материально-технические, кадровые.
1.5. При оценке эффективности деятельности применяется система критериев и показателей эффективности и результативности.
Критерии могут быть качественными, количественными и временными:
качественные - определяют эффективность деятельности органов Администрации города Вологды, муниципальных служащих Администрации города Вологды, исходя из наличия либо отсутствия нарушений законодательства, правил внутреннего трудового распорядка и иных нарушений либо ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
количественные - достижение органами Администрации города Вологды, муниципальными служащими Администрации города Вологды результатов деятельности, выраженных в определенных единицах измерения;
временные - соблюдение сроков, установленных законодательством Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами.
Показатели эффективности и результативности - набор количественных и качественных характеристик, позволяющих определить степень достижения целей, оценить объем и качество полученного результата, сроки выполнения и эффективность использования ресурсов.
Показатель эффективности деятельности органов Администрации города Вологды раскрывает содержание соответствующего критерия.

II. Порядок оценки эффективности деятельности

2.1. Оценка эффективности деятельности осуществляется в соответствии с критериями, указанными в приложении N 1 к настоящему Положению.
Общественная оценка деятельности органов Администрации города Вологды и муниципальных служащих Администрации города Вологды, замещающих должности, указанные в приложении N 6 к настоящему Положению, проводится в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. Результаты общественной оценки учитываются при расчете итоговой оценки деятельности органов Администрации города Вологды и итоговой оценки эффективности служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды за соответствующий период.
2.2. Муниципальные служащие Администрации города Вологды, руководствуясь критериями, указанными в приложении N 1 к настоящему Положению, составляют ежемесячный индивидуальный план работы. План работы структурного подразделения, входящего в состав органа Администрации города Вологды, составляется руководителем подразделения на основе планов муниципальных служащих этого подразделения. План работы органа Администрации города Вологды составляется в соответствии с распоряжением Администрации города Вологды от 9 августа 2013 года N 364 "О Плане работы Администрации города Вологды на год" (с последующими изменениями) в срок до 20 числа каждого текущего месяца, учитывая критерии, указанные в приложении N 1 к настоящему Положению, а также с учетом долгосрочных и среднесрочных целей органа Администрации города Вологды (структурного подразделения органа Администрации города Вологды) исходя из планов работы структурных подразделений, входящих в его состав, либо в случае, если не предусмотрено деление органа Администрации города Вологды на структурные подразделения, исходя из планов работы муниципальных служащих этого органа.
2.3. По окончании отчетного месяца муниципальный служащий Администрации города Вологды представляет по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, отчет о выполнении плана (проделанной работе) непосредственному руководителю (руководителю структурного подразделения, входящего в состав органа, либо руководителю органа Администрации города Вологды, если не предусмотрено деление органа Администрации города Вологды на структурные подразделения). Руководитель структурного подразделения, входящего в состав органа Администрации города Вологды, ежемесячно обобщает результаты деятельности подразделения и представляет в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о выполнении плана руководителю соответствующего органа Администрации города Вологды.
В соответствии с распоряжением Администрации города Вологды от 9 августа 2013 года N 364 "О Плане работы Администрации города Вологды на год" (с последующими изменениями) руководитель органа Администрации города Вологды обеспечивает ежемесячное представление Главе города Вологды в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, информации о выполнении Плана работы Администрации города Вологды на год.
2.4. Орган Администрации города Вологды на основании представленных отчетов структурных подразделений о проделанной работе готовит доклад по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению за отчетный период (квартал, год) путем ввода данных в информационный ресурс раздел "Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды" информационного сервиса "Электронный помощник муниципального служащего" (далее - информационный ресурс) о результатах деятельности соответствующего органа Администрации города Вологды за соответствующий отчетный период и направляет в адрес органов Администрации города Вологды, координационных органов Администрации города Вологды информационное письмо о необходимости проведения анализа достигнутых результатов и предварительной оценки эффективности деятельности органов Администрации города Вологды в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (в случае представления доклада за год - в срок до 5 декабря отчетного года).
Органы Администрации города Вологды, координационные органы Администрации города Вологды, осуществляющие проведение анализа достигнутых результатов и предварительной оценки эффективности деятельности органов Администрации города Вологды, могут указывать замечания, обязательные для устранения, запрашивать информацию, необходимую для проведения анализа достигнутых результатов и предварительной оценки эффективности деятельности органов Администрации города Вологды.
По результатам проведенного анализа и устранения органами Администрации города Вологды, представившими доклад, замечаний (при их наличии) органы Администрации города Вологды, координационные органы Администрации города Вологды, осуществляющие проведение оценки эффективности деятельности органа Администрации города Вологды в соответствии с утвержденными критериями, готовят в отношении каждого органа Администрации города Вологды, представившего доклад, заключение, содержащее оценку эффективности деятельности органов Администрации города Вологды в части достижения показателей, и направляют его в срок до 14 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (в случае представления доклада за год - в срок до 9 декабря отчетного года), в адрес органа Администрации города Вологды для дальнейшего представления в Управление делами Администрации города Вологды.
2.5. Орган Администрации города Вологды направляет в Управление делами Администрации города Вологды для рассмотрения на заседании Комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды (далее - Комиссия):
ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, - информационное письмо о заполнении информационного ресурса и проведении анализа достигнутых результатов и предварительной оценки с приложением копий заключений органов Администрации города Вологды, проводивших предварительную оценку эффективности деятельности органов Администрации города Вологды за квартал (при отсутствии статистической и ведомственной отчетности представляются оценочные данные);
в срок до 10 декабря отчетного года - информационное письмо о заполнении информационного ресурса и проведении анализа достигнутых результатов и предварительной оценки с приложением копий заключений органов Администрации города Вологды, проводивших предварительную оценку эффективности деятельности органов Администрации города Вологды за отчетный год.
При подготовке органом Администрации города Вологды доклада о результатах деятельности за год фактически достигнутое значение критерия (показателя) за год указывается с учетом результатов исполнения показателей за четвертый квартал.

2.6. Управление информации и общественных связей Администрации города Вологды направляет в Управление делами Администрации города Вологды отчет о проведении общественной оценки органов Администрации города Вологды за год в срок до 20 мая года, следующего за отчетным, иную информацию о проведении оценки деятельности органов Администрации города Вологды для рассмотрения на заседании Комиссии.
2.7. При составлении доклада по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению руководитель органа Администрации города Вологды указывает:
в графе "Наименование критерия (показателя) оценки" - наименование критерия оценки либо показателя оценки;
в графе "Единица измерения" - единицы измерения в относительных (абсолютных) значениях;
в графе "Значение критерия (показателя) (за год, предшествующий отчетному году)" - плановые и фактически достигнутые значения критерия (показателя) за год, предшествующий отчетному году, в относительных (абсолютных) значениях;
в графе "Значение критерия (показателя) в отчетном году за отчетный период/значение с нарастающим итогом" - утвержденное плановое значение критерия (показателя) на год с разбивкой по кварталам, а также плановое значение критерия (показателя) с нарастающим итогом в отчетном году, фактически достигнутые значения критерия (показателя) на отчетные даты в течение отчетного года, а также значение достигнутых результатов с нарастающим итогом в отчетном году;
в графе "Отношение значения критерия (показателя) за отчетный год к значению за год, предшествующий отчетному" - отношение планового (фактически достигнутого) значения критерия (показателя) за отчетный год к плановому (фактически достигнутому) значению критерия (показателя) за год, предшествующий отчетному, в относительных (абсолютных) значениях;
в графе "Оценка выполнения в баллах" - каждому критерию (показателю) - оценку в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
в графе "Примечание (краткое обоснование достигнутых результатов, пояснения по показателям с отрицательной тенденцией развития)":
- по плановому периоду - перечень мер по обеспечению выполнения планируемых значений показателей;
- краткое обоснование достигнутых значений показателей, характеристику мер, реализуемых соответствующим органом Администрации города Вологды, с помощью которых удалось улучшить значения показателей;
- пояснения по показателям с нулевым значением, отрицательной тенденцией развития.
Одновременно с докладом органа Администрации города Вологды о результатах деятельности за отчетный период (квартал, год) в электронном виде представляются подтверждающие документы путем прикрепления к показателю в информационном ресурсе.
В случае невозможности представления подтверждающих документов либо их большого объема в примечании указывается причина непредставления подтверждающих документов, а также подробная адресная ссылка на источники, в которых размещаются подтверждающие документы.
В случае если из названия показателя не следует, каким образом производится расчет показателя, в примечании также необходимо разъяснить порядок расчета показателя.
В случае невозможности представления поквартального распределения планового значения показателей поквартальные плановые значения показателя в зависимости от характера показателей возможно принимать равными итоговому, при этом в примечании необходимо указать обоснование.
Показатели, в отношении которых не представлены плановое значение и его поквартальное распределение, оцениваются на 0 баллов.
В случае невозможности представления фактически достигнутого в отчетном периоде значения показателя в примечании приводится обоснование планового значения показателя на отчетный период, а также указывается причина непредставления информации о фактически достигнутых значениях показателя.
Показатели, в отношении которых не представлено фактически достигнутое в отчетном периоде значение, оцениваются на 0 баллов.
В целях исключения проведения оценки одинаковых показателей критериев оценке подлежит показатель, указанный в первом случае, повторные показатели не оцениваются.
2.8. На основании данных, введенных в информационный ресурс, о результатах деятельности органа Администрации города Вологды, заключений органов Администрации города Вологды, проводящих предварительную оценку эффективности деятельности органов Администрации города Вологды, Управление делами Администрации города Вологды осуществляет подготовку сводного заключения в отношении каждого органа Администрации города Вологды для рассмотрения на заседании Комиссии.
2.9. Комиссия ежеквартально рассматривает результаты деятельности органов Администрации города Вологды с учетом заключения органов Администрации города Вологды, проводящих предварительную оценку эффективности деятельности органов Администрации города Вологды.
Органы Администрации города Вологды, осуществляющие предварительную оценку эффективности деятельности органов Администрации города Вологды, представляют на заседании Комиссии заключения в отношении каждого органа Администрации города Вологды в соответствии с определенным критерием оценки.
Оценка деятельности органов Администрации города Вологды осуществляется Комиссией в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, а также на основании Положения, регулирующего деятельность Комиссии.
В случае если орган Администрации города Вологды не подлежит оценке по одному из критериев (показателей) согласно приложению N 1 к настоящему Положению, указанный критерий (показатель) оценки не применяется и не учитывается при оценке эффективности служебной деятельности.
На основании присвоенных оценок рассчитывается оценка критериев (показателей) по каждому органу Администрации города Вологды, представляющая собой среднеарифметическое значение критериев (показателей), подлежащих оценке.
2.10. На основании присвоенных оценок по каждому из критериев (показателей) рассчитывается итоговая оценка эффективности деятельности органа Администрации города Вологды. При расчете итоговой оценки эффективности деятельности органа Администрации города Вологды 1 балл присваивается за каждые 10% доли суммы набранных баллов по всем критериям в максимально возможной сумме баллов по всем критериям.
Итоговая оценка эффективности деятельности органов Администрации города Вологды за квартал формируется без учета оценки деятельности по критерию N 5 "Общественная оценка деятельности органов Администрации города Вологды и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды", предусмотренному приложением N 1 к настоящему Положению.
Итоговая оценка эффективности деятельности органов Администрации города Вологды осуществляется по следующей балльной системе:

Итоговая оценка эффективности деятельности органов Администрации города Вологды (количество баллов)
Оценка деятельности
9 и выше
высокий уровень эффективности
от 6 до 8
средний уровень эффективности
от 3 до 5
низкий уровень эффективности
менее 3
неудовлетворительный уровень эффективности

2.11. В целях определения вклада каждого из органов Администрации города Вологды в решение вопросов местного значения за отчетный период осуществляется расчет оценки участия органа Администрации города Вологды в решении вопросов местного значения с использованием соответствующих средневзвешенных коэффициентов:
участие в осуществлении управленческих полномочий (К1 = 0.4);
участие в социально-экономическом развитии территории (К2 = 0.35);
участие во взаимодействии с населением и реализации социальных проектов (К3 = 0.25).
Расчет оценки участия органа Администрации города Вологды в решении вопросов местного значения (Y) осуществляется по следующей формуле:

Y = (W x 0.4 + X x 0.35 + Z x 0.25) / 3, где:

W - оценка органа Администрации города Вологды в выполнении показателей критерия "Общие показатели эффективности и результативности управления в Администрации города Вологды";
X - оценка органа Администрации города Вологды в выполнении показателей критериев:
"Достижение ключевых показателей эффективности социально-экономического развития муниципального образования "Город Вологда" согласно таблице "Ключевые показатели эффективности социально-экономического развития муниципального образования "Город Вологда";
"Участие в реализации государственных и федеральных целевых программ Российской Федерации согласно распоряжению Администрации города Вологды от 23 августа 2012 года N 209 "О мероприятиях, направленных на повышение эффективности участия муниципального образования "Город Вологда" в государственных и федеральных целевых программах Российской Федерации" (с последующими изменениями)";
Z - оценка органа Администрации города Вологды в выполнении показателей критериев:
"Реализация на территории муниципального образования "Город Вологда" социальных проектов (социально значимых проектов, социально значимых проектов-конкурсов, конкурсов в сфере общественного самоуправления, проектов) в соответствии с действующими муниципальными правовыми актами";
"Общественная оценка деятельности органов Администрации города Вологды и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды".
2.12. Проведение оценки эффективности служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды осуществляется на основе карт личностного и профессионального развития муниципальных служащих Администрации города Вологды, включая достижение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для оценки достижений муниципальных служащих Администрации города Вологды (далее - карта эффективности) по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению. Оценка эффективности служебной деятельности заместителей Главы города Вологды, руководителей органов Администрации города Вологды осуществляется при проведении оценки деятельности органов Администрации города Вологды, карты эффективности для заместителей Главы города Вологды, руководителей органов Администрации города Вологды не составляются.
Порядок проведения оценки эффективности служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды закрепляется в Методике оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды.
Итоги оценки эффективности служебной деятельности обобщаются на уровне органа Администрации города Вологды в целом и представляются в Управление делами Администрации города Вологды в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

III. Заключительные положения

3.1. Перечень, состав и содержание критериев (в том числе плановое значение показателей оценки эффективности) подлежат уточнению в случае необходимости, в том числе при внесении изменений в действующее законодательство Российской Федерации, законодательство Вологодской области, а также в муниципальные правовые акты.
3.2. Предложения об изменении перечня, состава или содержания критериев (в том числе планового значения показателей оценки эффективности) вносятся на рассмотрение Комиссии руководителями органов Администрации города Вологды после завершения процедуры оценки эффективности служебной деятельности за отчетный период.
3.3. Результаты оценки эффективности служебной деятельности учитываются при:
кадровых назначениях;
проведении конкурсов на замещение должности муниципальной службы;
аттестации работников;
определении приоритетов системы подготовки и повышения квалификации;
включении в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Вологды;
мотивации муниципальных служащих (в том числе путем выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий), установлении мер стимулирующего характера.

Приложение N 1 к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ

N
п/п
Наименование критерия
Орган Администрации города Вологды, координационный орган Администрации города Вологды, осуществляющий проведение оценки выполнения критерия
Методика оценки показателей критериев (округление при подсчете баллов производится в соответствии с математическими правилами округления)
Методика расчета общего балла оценки критерия
1
2
3
4
5
1
Общие показатели эффективности и результативности управления в Администрации города Вологды
Управление делами, Правовое управление, Департамент финансов, Управление информации и общественных связей, Отдел бюджетного учета, отчетности и методологии, Комиссия по рассмотрению жалоб на нарушение порядка предоставления муниципальных услуг в Администрации города Вологды
методика оценки показателей подкритериев, за исключением подкритерия "Выполнение мероприятий, предусмотренных Планами работы Администрации города Вологды на год":
1 балл за каждые 10% доли суммы набранных баллов по всем показателям в максимально возможной сумме баллов по всем показателям и с учетом экспертного мнения органа Администрации города Вологды, проводящего оценку по данному критерию
1 балл - показатель исполнен на 100%
0.5 балла - показатель исполнен более чем на 90%, но менее чем 100%
0 баллов - показатель исполнен на 90% и менее
методика оценки показателей подкритерия "Выполнение мероприятий, предусмотренных Планами работы Администрации города Вологды на год": 10 баллов присваивается при качественном выполнении запланированного мероприятия, 0 баллов присваивается в случае некачественного, несвоевременного выполнения мероприятия либо невыполнения запланированного мероприятия;
методика расчета общего балла оценки подкритерия: среднеарифметическое набранных баллов по оцениваемым показателям, но не более 10 баллов, и с учетом экспертного мнения органа Администрации города Вологды, проводящего оценку по данному подкритерию
2
Достижение ключевых показателей эффективности социально-экономического развития муниципального образования "Город Вологда" согласно таблице "Ключевые показатели эффективности социально-экономического развития муниципального образования "Город Вологда"
Департамент экономического развития
10 баллов присваивается при достижении планового значения показателя, 0 баллов присваивается в случае недостижения планового значения показателя (за каждые 10% превышения фактического значения показателя, большее значение которого отражает большую эффективность по сравнению с его плановым значением, и за каждые 10% снижения фактического значения показателя, большее значение которого отражает меньшую эффективность по сравнению с его плановым значением, оценка увеличивается на 1 балл)
Среднеарифметическое набранных баллов по оцениваемым показателям
3
Участие в реализации государственных и федеральных целевых программ Российской Федерации согласно распоряжению Администрации города Вологды от 23 августа 2012 года N 209 "О мероприятиях, направленных на повышение эффективности участия муниципального образования "Город Вологда" в государственных и федеральных целевых программах Российской Федерации" (с последующими изменениями)
Департамент экономического развития
0 баллов - работа в рамках программы не ведется или ведется недостаточно активно, нет актуальных планов работ или составленный план работ не выполняется, нет подтверждающих документов или подтверждающие документы приложены не в полном объеме
Среднеарифметическое набранных баллов по оцениваемым программам, но не более 10 баллов, и с учетом экспертного мнения органа Администрации города Вологды, проводящего оценку по данному критерию
8 баллов - работа по вхождению в программу ведется, направлена заявка на участие, получен ответ, к отчету приложены все подтверждающие документы (обращения на имя Губернатора Вологодской области и в Правительство Вологодской области, переписка с ответственными исполнителями, в том числе из федеральных структур, полученные ответы и другие документы за отчетный период), составлен актуальный и подробный план работ
от 9 до 10 баллов - работа в рамках программы ведется активно, составлен и выполняется план работ, привлекаются финансовые средства из федерального бюджета
4
Реализация на территории муниципального образования "Город Вологда" социальных проектов (социально значимых проектов, социально значимых проектов-конкурсов, конкурсов в сфере общественного самоуправления, проектов) в соответствии с действующими муниципальными правовыми актами
Управление информации и общественных связей
недостижение значения показателя, характеризующего качество реализации социального проекта, по сравнению с достигнутым значением показателя предыдущего года по каждому показателю (для социальных проектов, реализуемых впервые: недостижение планового значения показателя, характеризующего качество реализации социального проекта, по каждому показателю) - 0 баллов
Среднеарифметическое набранных баллов по оцениваемым показателям, но не более 10 баллов, и с учетом экспертного мнения органа Администрации города Вологды, проводящего оценку по данному критерию
достижение значения показателя, характеризующего качество реализации социального проекта, по сравнению с достигнутым значением показателя предыдущего года по каждому показателю (для социальных проектов, реализуемых впервые: достижение планового значения показателя, характеризующего качество реализации социального проекта, по каждому показателю) - 5 баллов
увеличение показателя, характеризующего качество реализации социального проекта, по сравнению с достигнутым значением показателя предыдущего года по каждому показателю (1 балл присваивается за каждый 1% увеличения показателя) (для социальных проектов, реализуемых впервые: увеличение показателя, характеризующего качество реализации социального проекта, по сравнению с плановым значением показателя, характеризующего качество реализации социального проекта, по каждому показателю (1 балл присваивается за каждый 1% увеличения) - от 6 до 10 баллов
0.5 балла - показатель исполнен более чем на 90%, но менее чем 100%
0 баллов - показатель исполнен на 90% и менее
5
Общественная оценка деятельности органов Администрации города Вологды и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды
В соответствии с приложением N 5 к Положению об оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды
в соответствии с приложением N 5 к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды


Общие показатели эффективности и результативности управления в Администрации города Вологды

N
п/п
Наименование показателей критерия "Общие показатели эффективности и результативности управления в Администрации города Вологды"
Орган Администрации города Вологды, координационный орган Администрации города Вологды, осуществляющий проведение оценки выполнения критерия
1
2
3
1
Эффективность и результативность планирования работы Администрации города Вологды

1.1
Качество составления планов работы Администрации города Вологды, организации работы координационных и консультативных органов Администрации города Вологды
Управление делами, Правовое управление
1.2
Своевременность представления планов работы Администрации города Вологды, организации работы координационных и консультативных органов Администрации города Вологды
Управление делами
1.3
Выполнение мероприятий, предусмотренных Планами работы Администрации города Вологды на год
Управление делами, Правовое управление
2
Уровень исполнительской дисциплины в Администрации города Вологды

2.1
Качество исполнения поручений Губернатора Вологодской области, Правительства Вологодской области, Главы города Вологды, исполнения служебных документов (определяется отсутствием отрицательного заключения органа Администрации города Вологды, осуществляющего проведение оценки выполнения соответствующего критерия, необоснованного неоднократного переноса сроков)
Управление делами
2.2
Своевременность исполнения поручений Губернатора Вологодской области, Правительства Вологодской области, Главы города Вологды, исполнения служебных документов (определяется отсутствием нарушений установленного срока выполнения поручений Главы города Вологды, установленного срока представления справок о выполнении поручений Главы города Вологды, ходатайств о продлении сроков исполнения поручений Главы города Вологды)
Управление делами
2.3
Качество рассмотрения обращений граждан (определяется отсутствием повторных и неоднократных обращений граждан)
Управление делами
2.4
Своевременность рассмотрения обращений граждан (определяется отсутствием нарушений срока, установленного для рассмотрения обращений граждан, установленного срока представления проектов ответов на обращения граждан за подписью Главы города Вологды)
Управление делами
2.5
Исполнение планов проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, физических лиц в рамках осуществления муниципального контроля и достижение поставленных результатов
Управление делами
3
Эффективность и результативность управления в Администрации города Вологды

3.1
Качество предоставления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с последующими изменениями) муниципальных услуг (при наличии обоснованных жалоб на нарушение порядка предоставления муниципальной услуги показателю присваивается оценка 0 баллов, при отсутствии обоснованных жалоб на нарушение порядка предоставления муниципальной услуги показателю присваивается оценка в 1 балл)
Комиссия по рассмотрению жалоб на нарушение порядка предоставления муниципальных услуг в Администрации города Вологды
3.2
Своевременность предоставления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с последующими изменениями) муниципальных услуг
Комиссия по рассмотрению жалоб на нарушение порядка предоставления муниципальных услуг в Администрации города Вологды
3.3
Качество управления персоналом (обеспечение своевременного повышения квалификации муниципальных служащих, эффективное использование кадрового резерва, низкая текучесть кадров)
Управление делами
3.4
Отсутствие дисциплинарных взысканий, примененных в отношении муниципальных служащих Администрации города Вологды
Управление делами
3.5
Обеспечение доступа населения к информации о деятельности органов Администрации города Вологды в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (с последующими изменениями)
Управление информации и общественных связей
3.6
Своевременность предоставления информации в соответствии с Перечнем информации о деятельности Главы города Вологды, Администрации города Вологды, размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", утвержденным постановлением Администрации города Вологды от 26 января 2010 года N 227 (с последующими изменениями)
Управление информации и общественных связей
3.7
Своевременность предоставления актуальной и содержательной информации о текущей и перспективной деятельности органов Администрации города Вологды по отраслям
Управление информации и общественных связей
4
Эффективность и результативность управления финансовыми ресурсами

4.1
Отсутствие у органа Администрации города Вологды и подведомственных органу Администрации города Вологды организаций нарушений, выявленных органами муниципального финансового контроля, органами ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, а также в результате осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита с учетом принципа вины руководителя органа Администрации города Вологды (показатель определяется соотношением актов проверок (заключений, справок) без нарушений либо с устраненными нарушениями к общему числу актов проверок)
Департамент финансов
4.2
Соблюдение установленных сроков представления информации, необходимой для подготовки проекта бюджета города Вологды и отчета о его исполнении
Департамент финансов
4.3
Обеспечение поступления администрируемых доходов к общему объему собственных доходов бюджета (без учета субвенций) на уровне показателя (доли) утвержденного бюджета
Департамент финансов
4.4
Обеспечение уровня собираемости администрируемых доходов не менее 90 процентов
Департамент финансов
4.5
Соблюдение отношения фактических расходов на оплату труда и начислений на выплаты по оплате труда без учета безвозмездных поступлений к плановому показателю
Департамент финансов
4.6
Качество подготовки документов, информации и отчетности, представляемых органами Администрации города Вологды в адрес Департамента финансов Администрации города Вологды
Департамент финансов
4.7
Своевременность представления документов, информации и отчетности органами Администрации города Вологды в адрес Департамента финансов Администрации города Вологды
Департамент финансов
4.8
Качество подготовки документов, информации и отчетности, представляемых органами Администрации города Вологды в адрес Отдела бюджетного учета, отчетности и методологии Администрации города Вологды
Отдел бюджетного учета, отчетности и методологии
4.9
Своевременность представления документов, информации и отчетности органами Администрации города Вологды в адрес Отдела бюджетного учета, отчетности и методологии Администрации города Вологды
Отдел бюджетного учета, отчетности и методологии
5
Качество подготовки проектов муниципальных правовых актов

5.1
Качество подготовки проектов муниципальных правовых актов (отсутствие замечаний по существу проекта: наличие в проектах муниципальных правовых актов коррупциогенных факторов, согласование проекта муниципального правового акта в органах Администрации города Вологды, осуществляющих согласование проекта, более чем в трех редакциях, нарушение Инструкции по делопроизводству в Администрации города Вологды)
Правовое управление
5.2
Своевременность подготовки и согласования проектов муниципальных правовых актов
Правовое управление
5.3
Отсутствие актов прокурорского реагирования, принятых в отношении муниципальных нормативных правовых актов (при наличии актов прокурорского реагирования, принятых в отношении муниципальных нормативных правовых актов, показателю присваивается оценка 0 баллов, при отсутствии актов прокурорского реагирования, принятых в отношении муниципальных нормативных правовых актов, показателю присваивается оценка в 1 балл)
Правовое управление
5.4
Своевременность рассмотрения актов прокурорского реагирования
Правовое управление, Управление делами

Ключевые показатели эффективности социально-экономического развития муниципального образования "Город Вологда"

N
п/п
Наименование показателя
Единица измерения в относительных (абсолютных) значениях
1
2
3
ДЕПАРТАМЕНТ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА И ИНФРАСТРУКТУРЫ
1
Доля парков, садов, скверов, площадей, отвечающих современным требованиями к уровню благоустройства
процент
2
Доля протяженности автомобильных дорог общего пользования местного значения, не отвечающих нормативным требованиям, в общей протяженности автомобильных дорог общего пользования местного значения
процент (километр)
3
Общая площадь жилых помещений, приходящаяся в среднем на одного жителя, всего
кв. метр
4
Общая площадь жилых помещений, приходящаяся в среднем на одного жителя, в том числе: введенная в действие за один год
кв. метров в расчете на 1 жителя (кв. метр)
5
Площадь земельных участков, предоставленных для строительства
гектаров в расчете на 10 тыс. человек населения (гектар)
6
Площадь земельных участков, предоставленных для строительства, в расчете на 10 тыс. человек населения, в том числе земельных участков, предоставленных для жилищного строительства, индивидуального строительства и комплексного освоения в целях жилищного строительства
гектар (гектар)
7
Площадь земельных участков, предоставленных для строительства, в отношении которых с даты принятия решения о предоставлении земельного участка или подписания протокола о результатах торгов (конкурсов, аукционов) не было получено разрешение на ввод в эксплуатацию объектов жилищного строительства, - в течение 3 лет
кв. метр
8
Площадь земельных участков, предоставленных для строительства, в отношении которых с даты принятия решения о предоставлении земельного участка или подписания протокола о результатах торгов (конкурсов, аукционов) не было получено разрешение на ввод в эксплуатацию иных объектов капитального строительства, - в течение 5 лет
кв. метр
9
Доля организаций коммунального комплекса, осуществляющих производство товаров, оказание услуг по водо-, тепло-, газо-, электроснабжению, водоотведению, очистке сточных вод, утилизации (захоронению) твердых бытовых отходов и использующих объекты коммунальной инфраструктуры на праве частной собственности, по договору аренды или концессии, участие субъекта Российской Федерации и (или) городского округа (муниципального района) в уставном капитале которых составляет не более 25 процентов, в общем числе организаций коммунального комплекса, осуществляющих свою деятельность на территории городского округа (муниципального района)
процент
10
Объем не завершенного в установленные сроки строительства, осуществляемого за счет средств бюджета городского округа (муниципального района)
тыс. рублей
11
Удельная величина потребления энергетических ресурсов в многоквартирных домах: электрическая энергия
кВтч на 1 проживающего
12
Удельная величина потребления энергетических ресурсов в многоквартирных домах: тепловая энергия
Гкал на 1 кв. метр общей площади
13
Удельная величина потребления энергетических ресурсов в многоквартирных домах: горячая вода
куб. метр на 1 проживающего
14
Удельная величина потребления энергетических ресурсов в многоквартирных домах: холодная вода
куб. метр на 1 проживающего
15
Удельная величина потребления энергетических ресурсов в многоквартирных домах: природный газ
куб. метр на 1 проживающего
16
Удельная величина потребления энергетических ресурсов муниципальными бюджетными учреждениями: электрическая энергия
кВтч на 1 человека населения
17
Удельная величина потребления энергетических ресурсов муниципальными бюджетными учреждениями: тепловая энергия
Гкал на 1 кв. метр общей площади
18
Удельная величина потребления энергетических ресурсов муниципальными бюджетными учреждениями: горячая вода
куб. метр на 1 человека населения
19
Удельная величина потребления энергетических ресурсов муниципальными бюджетными учреждениями: холодная вода
куб. метр на 1 человека населения
20
Удельная величина потребления энергетических ресурсов муниципальными бюджетными учреждениями: природный газ
куб. метр на 1 человека населения
21
Доля автобусов, троллейбусов и других транспортных средств общественного пользования, эксплуатируемых более 10 лет, в общем объеме парка
процент
22
Доля населения, проживающего в населенных пунктах, не имеющих регулярного автобусного и (или) железнодорожного сообщения с административным центром городского округа (муниципального района), в общей численности населения городского округа
процент
23
Доля многоквартирных домов, в которых собственники помещений выбрали и реализуют способ управления многоквартирными домами
процент
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ
24
Количество зарегистрированных преступлений
единица
25
Количество правонарушений, выявленных с участием общественности
единица
26
Количество мероприятий, направленных на профилактику правонарушений, проведенных с участием общественности
единица
ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
27
Доля площади земельных участков, являющихся объектами налогообложения земельным налогом, в общей площади территории городского округа (муниципального района)
процент (гектар)
28
Доля многоквартирных домов, расположенных на земельных участках, в отношении которых осуществлен государственный кадастровый учет
процент (земельный участок)
29
Доля населения, получившего жилые помещения и улучшившего жилищные условия в отчетном году, в общей численности населения, состоящего на учете в качестве нуждающегося в жилых помещениях
процент (семья)
30
Доля основных фондов организаций муниципальной формы собственности, находящихся в стадии банкротства, в основных фондах организаций муниципальной формы собственности (на конец года по полной учетной стоимости)
процент
31
Общая площадь ветхого и аварийного жилья
кв. метр
ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ
32
Доля налоговых и неналоговых доходов местного бюджета (за исключением поступлений налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений) в общем объеме собственных доходов бюджета муниципального образования (без учета субвенций)
процент
33
Доля просроченной кредиторской задолженности по оплате труда (включая начисления на оплату труда) муниципальных учреждений в общем объеме расходов муниципального образования на оплату труда (включая начисления на оплату труда)
процент
34
Расходы бюджета муниципального образования на содержание работников органов местного самоуправления в расчете на одного жителя муниципального образования
рубль
35
Бюджетная обеспеченность населения города в расчете на 1 жителя
тыс. рублей
36
Объем налоговых и неналоговых доходов бюджета
млн. рублей
37
Отношение дефицита к общему годовому объему доходов местного бюджета без учета утвержденного объема безвозмездных поступлений и (или) поступлений налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений
процент
38
Доля конкурентных закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, прошедших обязательное общественное обсуждение, в общем количестве конкурентных закупок
процент
39
Доля конкурентных закупок товаров, работ услуг для обеспечения муниципальных нужд, проводимых через орган, уполномоченный на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей), в общем количестве конкурентных закупок
процент
ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
40
Объем инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных средств) в расчете на 1 жителя
рубль (млн. рублей)
41
Общий объем инвестиций в основной капитал (с учетом бюджетных средств)
млрд. рублей
42
Уровень безработицы
процент от экономически активного населения
43
Туристский поток
тыс. человек
44
Число субъектов малого и среднего предпринимательства
единиц в расчете на 10 тыс. человек населения (единица)
45
Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций
процент (тыс. человек)
46
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников крупных и средних предприятий и некоммерческих организаций
рубль
47
Среднегодовая численность постоянного населения
тыс. человек
48
Общее количество хозяйствующих субъектов
тыс. единиц
49
Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами (промышленное производство)
млрд. рублей
50
Объем промышленного производства
млрд. рублей
51
Индекс промышленного производства в процентах к аналогичному периоду предыдущего года (промышленное производство)
процент
52
Оборот розничной торговли
млрд. рублей
53
Индекс физического объема оборота розничной торговли в процентах к соответствующему периоду предыдущего года
процент
54
Оборот общественного питания
млрд. рублей
55
Индекс физического объема оборота общественного питания в процентах к соответствующему периоду прошлого года
процент
56
Объем платных услуг, оказываемых населению
млрд. рублей
57
Индекс физического объема платных услуг населению в процентах к соответствующему периоду прошлого года
процент
58
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников
рубль
59
Реальная заработная плата
отношение к предыдущему году в процентах
60
Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года
процент
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ
61
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования
процент
62
Доля муниципальных служащих, прошедших подготовку, повышение квалификации в рамках программ повышения квалификации кадров для органов местного самоуправления
процент
63
Численность лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления, на 10 тысяч человек населения
человек
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ
64
Доля муниципальных услуг, переведенных в электронный вид до максимально возможного этапа, от общего количества оказываемых муниципальных услуг
процент
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
65
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных учреждений культуры и искусства
рубль
66
Уровень фактической обеспеченности учреждениями культуры от нормативной потребности: клубами и учреждениями клубного типа
процент
67
Уровень фактической обеспеченности учреждениями культуры от нормативной потребности: библиотеками
процент
68
Уровень фактической обеспеченности учреждениями культуры от нормативной потребности: парками культуры и отдыха
процент
69
Доля муниципальных учреждений культуры, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем количестве муниципальных учреждений культуры
процент
70
Доля объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности и требующих консервации или реставрации, в общем количестве объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности
процент
71
Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате в регионе
процент
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
72
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений
рубль
73
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных общеобразовательных учреждений
рубль
74
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников - учителей муниципальных общеобразовательных учреждений
рубль
75
Доля детей в возрасте 1 - 6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и (или) услугу по их содержанию в муниципальных образовательных учреждениях, в общей численности детей в возрасте 1 - 6 лет
процент
76
Доля детей в возрасте 1 - 6 лет, стоящих на учете для определения в муниципальные дошкольные образовательные учреждения, в общей численности детей в возрасте 1 - 6 лет
процент
77
Доля муниципальных дошкольных образовательных учреждений, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем числе муниципальных дошкольных образовательных учреждений
процент
78
Доля выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений, сдавших единый государственный экзамен по русскому языку и математике, в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений, сдававших единый государственный экзамен по данным предметам
процент
79
Доля выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем (полном) образовании, в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений
процент
80
Доля муниципальных общеобразовательных учреждений, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве муниципальных общеобразовательных учреждений
процент
81
Доля муниципальных общеобразовательных учреждений, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем количестве муниципальных общеобразовательных учреждений
процент
82
Доля детей первой и второй групп здоровья в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях
процент
83
Доля обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях, занимающихся во вторую (третью) смену, в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях
процент
84
Расходы бюджета муниципального образования на общее образование в расчете на 1 обучающегося в муниципальных общеобразовательных учреждениях
тыс. рублей
85
Доля детей в возрасте 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности, в общей численности детей данной возрастной группы
процент
86
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры
рубль
87
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате в регионе
процент
88
Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования в регионе
процент
89
Отношение средней заработной платы педагогов учреждений дополнительного образования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры, к средней заработной плате учителей в регионе
процент
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
90
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата социальных работников учреждений социального обслуживания населения
рубль
91
Доля получателей мер социальной поддержки, получивших различные виды выплат, от общего числа граждан, обратившихся за мерами социальной поддержки и имеющих на них право в соответствии с действующим законодательством
процент
92
Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате в регионе
процент
93
Количество медицинских работников учреждений здравоохранения, обеспеченных жилыми помещениями для постоянного или временного проживания и получающих частичную компенсацию расходов по договорам найма жилых помещений
человек
УПРАВЛЕНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И МАССОВОГО СПОРТА
94
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
рубль
95
Доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом
процент (человек)
96
Количество кандидатов в мастера спорта, подготовленных на территории города
человек
97
Количество мастеров спорта, подготовленных на территории города
человек

Приложение N 2 к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды

                                                      УТВЕРЖДАЮ
                                          _________________________________
                                              (наименование должности)
                                          _________________________________
                                                      (Ф.И.О.)
                                          "__"________________________ года
                               ТИПОВАЯ ФОРМА
                    доклада о результатах деятельности
               _____________________________________________
               наименование функционального (отраслевого)
               органа Администрации города Вологды
                 за ____________________ (отчетный период)

N
п/п
Наименование критерия <*> (показателя) оценки
Единица измерения <**>
Значение критерия (показателя) (за год, предшествующий отчетному году)
Значение критерия (показателя) в отчетном году за отчетный период/значение с нарастающим итогом <***>
Оценка выполнения в баллах
Примечание (краткое обоснование достигнутых результатов, пояснения по показателям с отрицательной тенденцией развития)
Итого на год
Отношение значения критерия (показателя) за отчетный год к значению за год, предшествующий отчетному
1 квартал
2 квартал
3 квартал
4 квартал
Плановое значение показателя
Плановое значение показателя
Плановое значение показателя
Плановое значение показателя
Плановое значение показателя
Плановое значение показателя
Фактически достигнутое значение показателя
Фактически достигнутое значение показателя
Фактически достигнутое значение показателя
Фактически достигнутое значение показателя
Фактически достигнутое значение показателя
Фактически достигнутое значение показателя
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12




















--------------------------------
<*> Указываются критерии, подлежащие оценке.
<**> Указываются единицы измерения показателей в относительных (абсолютных) значениях.
<***> При представлении информации по критерию N 4 "Реализация на территории муниципального образования "Город Вологда" социальных проектов (социально значимых проектов, социально значимых проектов-конкурсов, конкурсов в сфере общественного самоуправления, проектов) в соответствии с действующими муниципальными правовыми актами" дополнительно указывается фактически достигнутое значение показателей за год, предшествующий отчетному, с разбивкой по кварталам.

Приложение N 3 к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды

                                   КАРТА
                      личностного и профессионального
                     развития муниципального служащего
                   Администрации города Вологды, включая
                   достижение показателей эффективности
                    и результативности профессиональной
                     служебной деятельности для оценки
                     достижений муниципальных служащих
                       Администрации города Вологды
                                                    УТВЕРЖДАЮ
                                      _____________________________________
                                      (Руководитель органа Администрации
                                      города Вологды)
                                      _____________ _______________________
                                        (Подпись)          (Ф.И.О.)
Отчетный период - _________________ 20__ года
Дата заполнения - _________________ 20__ года
Наименование органа Администрации города Вологды __________________________
Наименование структурного подразделения органа Администрации города Вологды
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. оцениваемого                  Ф.И.О. непосредственного
муниципального служащего             руководителя оцениваемого
                                     муниципального служащего
Должность оцениваемого               Должность непосредственного
муниципального служащего             руководителя оцениваемого
                                     муниципального служащего

Заполняется оцениваемым муниципальным служащим в начале отчетного периода при постановке целей профессиональной служебной деятельности муниципального служащего и согласовании показателей эффективности и результативности
Заполняется муниципальным служащим по завершении отчетного периода на этапе оценки
Заполняется по завершении отчетного периода руководителем
Примечание
Наименование цели
Вес показателя (%)
Единица измерения
Плановое значение показателя
Достигнутое значение показателя
Коэффициент выполнения показателя
Индекс выполнения показателя с учетом веса и коэффициента (в %)
Индекс выполнения показателя с учетом веса и коэффициента (в %)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Цели верхнего уровня

















Индивидуальные цели


























Показатель








ИТОГОВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
100








    --------------------------------
    <*>  Результат  можно считать достигнутым при выполнении плана не менее
чем на 70%.
    Заполняется  после  проведения  оценочного интервью руководителем (до 5
числа месяца, следующего за окончанием квартала):
                                                                                            ┌────────┐
1. ИТОГ Цели достигнуты на __%                          ВЫВОД:           Выше требуемого    │        │
                                                        Эффективность и  уровня (индекс     │        │
                                                        результативность больше 100%)       │        │
                                                                                            ├────────┤
        Цели не достигнуты по объективным причинам __%                   На требуемом       │        │
                                                                         уровне (индекс     │        │
                                                                         равен 100%)        │        │
                                                                                            ├────────┤
        Цели не достигнуты по субъективным причинам __%                  Ниже требуемого    │        │
                                                                         уровня (индекс в   │        │
                                                                         интервале от 70    │        │
                                                                         до 100%)           │        │
                                                                                            ├────────┤
                                                                         Не соответствует   │        │
                                                                         требованиям        │        │
                                                                         (индекс менее 70%) │        │
                                                                                            └────────┘
            ПЛАНОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ                        РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ
СОГЛАСОВАНО Непосредственный _________________________ Непосредственный _________________________
            руководитель     (Ф.И.О., должность, дата) руководитель     (Ф.И.О., должность, дата)
            Вышестоящий      _________________________ Вышестоящий      _________________________
            руководитель     (Ф.И.О., должность, дата) руководитель     (Ф.И.О., должность, дата)
ОЗНАКОМЛЕН  Оцениваемый      _________________________ Оцениваемый      _________________________
            муниципальный    (Ф.И.О., должность, дата) муниципальный    (Ф.И.О., должность, дата)
            служащий                                   служащий

2. Выполнение квартальных мероприятий по индивидуальным планам развития на год:

Заполняется в начале отчетного периода при постановке целей профессиональной служебной деятельности оцениваемого муниципального служащего и согласовании показателей эффективности и результативности
Заполняется по завершении отчетного периода на этапе оценки муниципальным служащим
Заполняется по завершении отчетного периода руководителем
Примечание
Цель (знания, навыки и умения, которые необходимо приобрести или развивать), программа индивидуального развития
Единица измерения
Сроки реализации
Стратегии развития
Плановое значение показателя
Достигнутое значение показателя
Коэффициент выполнения показателя (в %)
Коэффициент выполнения показателя (в %)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Цель верхнего уровня
Индивидуальная цель
Знания, навыки и умения, которые необходимо приобрести или развивать
Планируемые мероприятия для приобретения или развития знаний, навыков и умений









    Мероприятия индивидуального плана выполнены:
    на ____%.
    Мероприятия  индивидуального плана развития не выполнены по объективным
причинам:
    на ____%.
    Мероприятия    индивидуального   плана   развития   не   выполнены   по
субъективным причинам:
    на ____%.
            ПЛАНОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
СОГЛАСОВАНО Непосредственный  _____________________________________________
            руководитель                (Ф.И.О., должность, дата)
            Вышестоящий       _____________________________________________
            руководитель                (Ф.И.О., должность, дата)
            Работник кадровой _____________________________________________
            службы                      (Ф.И.О., должность, дата)
ОЗНАКОМЛЕН  Оцениваемый       _____________________________________________
            муниципальный               (Ф.И.О., должность, дата)
            служащий
Комментарии:
Оцениваемого муниципального служащего: ____________________________________
Непосредственного руководителя: ___________________________________________
Рекомендации: _____________________________________________________________
              (указать одно из следующих значений: сохранение на замещаемой
              должности муниципальной службы, изменение системы оплаты
              труда/премирование, включение в кадровый резерв Администрации
              города Вологды, необходимость дополнительного
              профессионального образования, изменение должностных
              обязанностей и т.п.)

Приложение N 4 к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды

ФОРМА итогового рейтинга эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

Дата составления

Отчетный период

Наименование органа Администрации города Вологды

Ф.И.О. руководителя оцениваемого органа Администрации города Вологды


N
Оцениваемый
Итоговые сведения об эффективности и результативности
Уровень эффективности и результативности в прошлом периоде
Динамика по сравнению с предыдущим периодом
Структурное подразделение органа Администрации города Вологды
Должность
Ф.И.О.
Суммарный % достижения целевых значений показателей
Достигнутый уровень эффективности и результативности
1







2







3








Уровень эффективности и результативности
Распределение по уровням эффективности и результативности, % сотрудников, показавших соответствующий уровень эффективности и результативности
Выше требуемого

Требуемый

Ниже требуемого

Нерезультативные сотрудники


Приложение N 5
к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ


I. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок и методику проведения и подведения итогов общественной оценки деятельности органов Администрации города Вологды и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды.
Общественная оценка - это инструмент оценки эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, в котором со стороны оценивающих экспертов выступают граждане, представители референтных социальных групп и институтов.
В качестве объекта общественной оценки выступают:
деятельность органа Администрации города Вологды в области реализации ключевых функций и задач в установленной сфере деятельности;
профессиональная служебная деятельность муниципальных служащих Администрации города Вологды, в должностные обязанности которых входят вопросы оказания муниципальных услуг, рассмотрения обращений граждан и организаций, организации транспортного обслуживания, дорожной деятельности (в отношении автомобильных дорог), организации предоставления населению услуг теплоснабжения (снабжения населения топливом), водоснабжения (водоотведения), электроснабжения, газоснабжения на территории муниципального образования "Город Вологда".

II. Периодичность проведения общественной оценки

Общественная оценка:
деятельности органов Администрации города Вологды проводится ежегодно;
профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, указанных в приложении N 6 к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, проводится:
- один раз в квартал - в отношении муниципальных служащих Администрации города Вологды, в должностные обязанности которых входят вопросы предоставления муниципальных услуг и рассмотрения обращений граждан и организаций;
- один раз в год - в отношении муниципальных служащих Администрации города Вологды, в должностные обязанности которых входят вопросы организации транспортного обслуживания, дорожной деятельности (в отношении автомобильных дорог), предоставления населению услуг теплоснабжения (снабжения населения топливом), водоснабжения (водоотведения), электроснабжения, газоснабжения на территории муниципального образования "Город Вологда".

III. Способы проведения общественной оценки и ответственность за ее проведение

3.1. Мнение населения о деятельности органов Администрации города Вологды в области реализации ключевых функций и задач в установленной сфере деятельности и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды подлежит выявлению посредством использования:
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
телефонной и сотовой связи;
почтовых отправлений.
3.2. Способами, по которым выявляется мнение населения о деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, являются опросы (очные и заочные опросы в местах предоставления муниципальных услуг, иных общественных местах, а также через электронные терминалы, расположенные в местах предоставления муниципальных услуг, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Вологды, на сайтах социальных сетей либо посредством гиперссылки с сайтов социальных сетей, иных сайтов на веб-страницу с опросом, SMS-опрос граждан, почтовые и телефонные опросы).
При проведении общественной оценки деятельности органов Администрации города Вологды дополнительным способом выявления мнения населения является проведение общественной экспертизы. Общественная экспертиза осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
3.3. Перечень вопросов, анкеты для проведения опроса населения с целью выявления мнения о деятельности органов Администрации города Вологды ежегодно в срок до 10 января года, следующего за отчетным, утверждаются распоряжением Администрации города Вологды с целью получения сопоставимых и объективных измерений общественного мнения.
3.4. Способы проведения опросов, при помощи которых выявляется мнение населения о профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, перечень вопросов, анкеты для проведения опроса ежегодно в срок до 1 января года, следующего за отчетным, утверждаются приказами:
руководителей отраслевых органов - при проведении общественной оценки муниципальных служащих отраслевых органов Администрации города Вологды;
Управления делами Администрации города Вологды по представлению руководителей функциональных органов Администрации города Вологды - при проведении общественной оценки муниципальных служащих функциональных органов Администрации города Вологды.
Приказы, указанные в настоящем пункте, корректируются по мере необходимости изменения способов проведения опросов, перечней вопросов, формы анкеты.
3.5. Выбор способов сбора информации, отражающей общественное мнение об объекте общественной оценки, должен осуществляться с учетом имеющихся в распоряжении органа Администрации города Вологды технических и иных ресурсов для получения, обработки и анализа результатов общественной оценки.
3.6. Финансирование расходов на проведение общественной оценки осуществляется за счет средств бюджета города.

IV. Порядок проведения общественной экспертизы при проведении общественной оценки деятельности органов Администрации города Вологды

4.1. Общественная экспертиза при проведении оценки деятельности органов Администрации города Вологды осуществляется рабочей группой Общественного совета города Вологды (далее - Рабочая группа).
Рабочая группа Общественного совета города Вологды обобщает и анализирует информацию об общем количестве граждан, принявших участие в опросах населения, и процентное соотношение вариантов ответов по каждому вопросу анкеты в разрезе органов Администрации города Вологды, проходящих общественную оценку, до 15 мая года, следующего за отчетным.
4.2. При рассмотрении итогов и результатов опросов населения Рабочая группа руководствуется значениями (в процентном соотношении) по каждому показателю, полученному в результате опроса населения.
4.3. В первый год проведения опросов населения их результаты принимаются по доле удовлетворенных (неудовлетворенных) опрошенных граждан из числа опрошенных по итогам отчетного года.
Наивысшее значение (в процентном соотношении) по показателю в разрезе органов Администрации города Вологды означает лучший результат, соответственно, наименьшее значение (в процентном соотношении) означает худший результат.
В последующие годы результаты опросов населения рассматриваются по динамике значений (в процентном соотношении) за отчетный год по сравнению с годом, предшествующим отчетному.
Наибольший прирост значения (в процентном соотношении) по показателю по сравнению с годом, предшествующим отчетному, означает лучший результат, соответственно, наибольшее снижение значения (в процентном соотношении) означает худший результат.
4.4. В отношении руководителей органов Администрации города Вологды, имеющих значения критериев оценки населением ниже пороговых значений, утверждаемых Рабочей группой, либо имеющих снижение значений таких критериев за отчетный год более чем на 30 процентов, Рабочей группой направляются предложения Главе города Вологды о проведении дополнительного исследования результативности управления органом Администрации города Вологды.
При дополнительном исследовании результативности управления органом Администрации города Вологды Рабочая группа использует итоги оценки эффективности деятельности органа Администрации города Вологды за год в целях выработки рекомендаций по достижению наилучших значений показателей деятельности органа Администрации города Вологды.
4.5. При выявлении Рабочей группой обоснованных причин низкой оценки населением эффективности деятельности руководителей по результатам опросов населения Рабочая группа может рекомендовать Главе города Вологды:
разработать и реализовать программу по повышению результативности деятельности органа Администрации города Вологды;
принять меры по повышению качества управления и решению выявленных проблем в соответствующих сферах.

V. Критерии проведения общественной оценки

5.1. В целях проведения оценки эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды выявляется мнение граждан об исполнении ключевых функций и задач органов Администрации города Вологды, включая оценку по следующим основным критериям:
а) удовлетворенность населения организацией транспортного обслуживания;
б) удовлетворенность населения качеством автомобильных дорог;
в) удовлетворенность населения жилищно-коммунальными услугами: уровнем организации теплоснабжения (снабжения населения топливом), водоснабжения (водоотведения), электроснабжения, газоснабжения;
г) удовлетворенность населения качеством дошкольного образования, начального, основного и среднего образования, а также дополнительного образования;
д) удовлетворенность населения социальной инфраструктурой (количеством школ, детских садов, спортивных объектов и т.д.);
е) удовлетворенность населения проведением общегородских мероприятий;
ж) удовлетворенность населения организацией торговли и общественного питания;
з) удовлетворенность населения качеством проживания в городе Вологде;
и) иные критерии, которые могут дополнительно устанавливаться распоряжением Администрации города Вологды о проведении общественной оценки.
5.2. В целях проведения оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды выявляется мнение граждан о:
5.2.1. Качестве предоставления муниципальных услуг, рассмотрения обращений граждан и организаций, включая оценку по следующим основным критериям:
а) время предоставления муниципальных услуг;
б) время ожидания в очереди при получении муниципальных услуг;
в) вежливость и компетентность сотрудника, взаимодействующего с заявителем при предоставлении муниципальных услуг, осуществляющего прием граждан;
г) комфортность условий в помещении, в котором предоставлены муниципальные услуги, организован прием граждан;
д) доступность информации о порядке предоставления муниципальных услуг, времени и порядке обращения в органы местного самоуправления.
5.2.2. Качестве организации транспортного обслуживания, осуществления дорожной деятельности (в отношении автомобильных дорог), организации предоставления населению услуг теплоснабжения (снабжения населения топливом), водоснабжения (водоотведения), электроснабжения, газоснабжения на территории муниципального образования "Город Вологда" по следующим критериям:
удовлетворенность граждан качеством организации предоставления соответствующих услуг;
причины неудовлетворенности граждан качеством организации предоставления соответствующих услуг.
5.3. В отношении муниципальных услуг, предоставление которых осуществляется в электронном виде, гражданам обеспечивается возможность осуществления оценки всех стадий предоставления муниципальных услуг (информирование о порядке получения муниципальных услуг, запись на прием, подача заявления, получение информации о ходе предоставления муниципальных услуг, получение результата их предоставления непосредственно после их получения).
Для оценки муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде, используются такие критерии качества, как доступность информации о порядке предоставления муниципальных услуг, доступность электронных форм документов, необходимых для предоставления муниципальных услуг, доступность инструментов совершения в электронном виде платежей, необходимых для получения муниципальных услуг, время ожидания ответа на подачу заявления, время предоставления муниципальных услуг, удобство процедур предоставления муниципальных услуг, включая процедуры записи на прием, подачи заявления, оплаты обязательных платежей, информирования заявителя о ходе предоставления муниципальных услуг, а также получения результата предоставления муниципальных услуг.

VI. Методика подведения итогов общественной оценки

6.1. Общественная оценка деятельности органов Администрации города Вологды и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды осуществляется по 10-балльной шкале.
Мнение гражданина по каждому предложенному критерию оценки, содержащемуся в анкете или в утверждении (вопросе) интервьюера, оценивается в 10 баллов. Расчет итоговой оценки производится путем сложения баллов по всем критериям оценки и деления их на общее количество критериев оценки.
6.2. Оценка гражданами эффективности деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, сформированная по результатам анализа мнений граждан о качестве предоставления муниципальных услуг, подлежит включению в число показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды, ответственных за предоставление соответствующих муниципальных услуг, рассмотрение обращений граждан и организаций, установленных в должностных регламентах (должностных инструкциях).
Показатели эффективности и результативности, измеряемые на основе общественного мнения, входят в общий состав показателей эффективности и результативности и включаются в карту личностного и профессионального развития муниципальных служащих Администрации города Вологды, включая достижение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для оценки достижений муниципальных служащих Администрации города Вологды (далее - карта личностного и профессионального развития). Ответственность за включение показателей, предусмотренных настоящим пунктом, в карту личностного и профессионального развития муниципальных служащих Администрации города Вологды возлагается на руководителей органов Администрации города Вологды.
В случае если итоговое значение показателя эффективности и результативности, измеряемого на основе общественного мнения, напрямую зависит от эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, вес данного показателя устанавливается в интервале от 15 до 50%.
В случае если профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оказывает на итоговое значение показателя эффективности и результативности, измеряемого на основе общественного мнения, только косвенное, опосредованное влияние либо значение данного показателя зависит от эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности одновременно нескольких муниципальных служащих, вес данного показателя устанавливается в интервале от 10 до 15%.
6.3. Итоговые значения показателей эффективности и результативности, измеряемых на основе общественного мнения, полученные по результатам обработки и анализа информации, отражающей общественное мнение об объекте общественной оценки, по окончании отчетного периода заносятся в карту личностного и профессионального развития муниципальных служащих.
6.4. На основании итоговых значений показателей эффективности и результативности, измеряемых на основе общественного мнения, формируется отчет о результатах общественной оценки, который может содержать диаграммы и рейтинги, отражающие в том числе динамику изменения указанных показателей эффективности и результативности за предыдущие отчетные периоды.
6.5. После подведения итогов общественной оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих за отчетный период показатели эффективности и результативности, измеряемые на основе общественного мнения, должны быть актуализированы на следующий отчетный период.

Приложение N 6 к Положению об оценке эффективности и результативности деятельности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации города Вологды

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДИТСЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ

1. Административный департамент Администрации города Вологды

1.1. Управление административных отношений:
1.1.1. консультант по вопросам участия в профилактике терроризма и экстремизма и взаимодействия с правоохранительными органами;
1.1.2. главный специалист по исполнению обязанностей заместителя председателя Административной комиссии в городе Вологде;
1.1.3. главный специалист по исполнению обязанностей ответственного секретаря Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Вологды.

2. Департамент финансов Администрации города Вологды

2.1. Отдел бюджетного планирования и анализа:
2.1.1. начальник отдела.
2.2. Отдел организации исполнения бюджета:
2.2.1. начальник отдела.
2.3. Отдел правового и организационного обеспечения:
2.3.1. начальник отдела.
2.4. Контрольно-ревизионный отдел:
2.4.1. начальник отдела.
2.5. Отдел муниципальных закупок:
2.5.1. начальник отдела.

3. Департамент экономического развития Администрации города Вологды

3.1. Заместитель начальника Департамента.
3.2. Отдел содействия развитию торговли, общественного питания и бытового обслуживания:
3.2.1. начальник отдела.
3.3. Отдел содействия развитию туризма:
3.3.1. начальник отдела.
3.4. Отдел стратегического планирования, анализа и прогнозирования:
3.4.1. начальник отдела.
3.5. Отдел инвестиционной деятельности:
3.5.1. начальник отдела.

4. Департамент имущественных отношений Администрации города Вологды

4.1. Управление муниципального имущества:
начальник Управления - заместитель начальника Департамента.
4.1.1. Отдел муниципальной собственности:
4.1.1.1. заместитель начальника Управления - начальник отдела;
4.1.1.2. главный специалист по ведению реестра муниципальной собственности;
4.1.1.3. ведущий специалист по ведению реестра муниципальных объектов внешнего благоустройства;
4.1.1.4. специалист 1 категории по ведению реестра объектов муниципального жилищного фонда.
4.1.2. Отдел договорных отношений и контроля за использованием муниципального имущества:
4.1.2.1. заместитель начальника Управления - начальник отдела.

4.1.3. Отдел договорных отношений и контроля за использованием муниципального имущества:
4.1.3.1. начальник отдела;
4.1.3.2. главный специалист по аренде недвижимого имущества и коммерческому найму;
4.1.3.3. главный специалист по аренде недвижимого и движимого имущества;
4.1.3.4. ведущий специалист по безвозмездному пользованию и аренде недвижимого имущества.
4.2. Управление землепользования:
начальник Управления - заместитель начальника Департамента.
4.2.1. Отдел земельных отношений:
4.2.1.1. заместитель начальника Управления - начальник отдела;
4.2.1.2. консультант по вопросам формирования и предоставления земельных участков;
4.2.1.3. главный специалист по регистрации права и ведению реестра муниципальной собственности на земельные участки;
4.2.1.4. главный специалист по вопросам продажи права на земельные участки;
4.2.1.5. главный специалист по вопросам оформления, прекращения прав и установления ограничений (обременений) на земельные участки;

4.2.1.6. главный специалист по вопросам продажи права на земельные участки;
4.2.1.7. главный специалист по переоформлению прав на земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена;
4.2.1.8. главный специалист по ведению учета и мониторингу договоров аренды, безвозмездного срочного пользования земельных участков;
4.2.1.9. ведущий специалист по вопросам приватизации земельных участков и обеспечению государственного кадастрового учета;
4.2.1.10. ведущий специалист по подготовке договоров аренды, безвозмездного срочного пользования земельных участков и обеспечению их государственной регистрации.
4.2.2. Отдел муниципального земельного контроля и информационного обеспечения:
4.2.2.1. заместитель начальника Управления - начальник отдела;
4.2.2.2. главный специалист по мониторингу и обеспечению рационального использования земель;
4.2.2.3. главный специалист по вопросам муниципального земельного контроля;
4.2.2.4. главный специалист по информационному обеспечению распоряжения земельными участками;
4.2.2.5. ведущий специалист по ведению архива и выдаче информации о земельных участках;
4.2.2.6. ведущий специалист по организации ведения учета земельных участков и объектов недвижимости в электронном виде;
4.2.2.7. ведущий специалист по ведению информационных ресурсов о земельных участках;
4.2.2.8. ведущий специалист по планированию и информационному обеспечению муниципального земельного контроля;
4.2.2.9. ведущий специалист по муниципальному земельному контролю.
4.3. Жилищное управление:
начальник Управления.
4.3.1. Отдел по оформлению субсидий и предоставлению жилья по судебным решениям:
4.3.1.1. заместитель начальника управления - начальник отдела;
4.3.1.2. главный специалист по предоставлению жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда;
4.3.1.3. главный специалист по жилищным вопросам и судебной практике;
4.3.1.4. ведущий специалист по оформлению субсидий;
4.3.1.5. ведущий специалист по выдаче государственных жилищных сертификатов;
4.3.1.6. ведущий специалист по учету граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, оформлению субсидии.
4.3.2. Отдел по учету граждан, нуждающихся в жилых помещениях, и переселению из аварийного жилищного фонда:
4.3.2.1. начальник отдела;
4.3.2.2. главный специалист по переселению граждан из ветхого и аварийного муниципального жилищного фонда;
4.3.2.3. главный специалист по учету малоимущих граждан, нуждающихся в жилых помещениях;
4.3.2.4. ведущий специалист по учету граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
4.3.2.5. ведущий специалист по учету малоимущих граждан, нуждающихся в жилых помещениях;
4.3.2.6. ведущий специалист по переселению граждан из аварийного жилищного фонда.
4.3.3. Отдел по администрированию доходов и организации торгов:
4.3.3.1. начальник отдела;
4.3.3.2. главный специалист по администрированию доходов в виде арендной платы за земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена;
4.3.3.3. главный специалист по учету арендной платы за земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена;
4.3.3.4. главный специалист по администрированию доходов в виде арендной платы за нежилые помещения, платы за использование объектов внешнего благоустройства;
4.3.3.5. ведущий специалист по учету арендной платы за земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена;
4.3.3.6. ведущий специалист по администрированию доходов в виде арендной платы за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности.
4.3.4. Отдел правового и документационного обеспечения Департамента:
4.3.4.1. начальник отдела;
4.3.4.2. ведущий специалист по приему и выдаче документов по оформлению прав на земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности.

5. Департамент градостроительства и инфраструктуры Администрации города Вологды

5.1. Управление архитектуры и градостроительства:
заместитель начальника Департамента - начальник Управления.
5.1.1. Отдел информационной системы обеспечения градостроительной деятельности:
5.1.1.1. начальник отдела;
5.1.1.2. ведущий специалист по адресному плану и проектируемой застройке.
5.1.2. Отдел перспективного планирования и застройки:
5.1.2.1. начальник отдела;
5.1.2.2. главный специалист по размещению временных сооружений;
5.1.2.3. ведущий специалист по размещению временных сооружений;
5.1.2.4. ведущий специалист по выбору земельных участков на территории планировочного района N 1;
5.1.2.5. ведущий специалист по выбору земельных участков на территории планировочного района N 2;
5.1.2.6. ведущий специалист по выбору земельных участков на территории планировочного района N 3;
5.1.2.7. ведущий специалист по выбору земельных участков на территории планировочного района N 4.
5.1.3. Отдел архитектуры и дизайна:
5.1.3.1. начальник отдела;
5.1.3.2. консультант по территориальному планированию на территории планировочного района N 1;
5.1.3.3. консультант по территориальному планированию на территории планировочного района N 2;
5.1.3.4. консультант по территориальному планированию на территории планировочного района N 4;
5.1.3.5. ведущий специалист по территориальному планированию на территории планировочного района N 3;
5.1.3.6. главный специалист по вопросам перепланировки и переустройства;
5.1.3.7. ведущий специалист по вопросам перепланировки и переустройства.
5.1.4. Сектор по рекламе:
5.1.4.1. начальник сектора;
5.1.4.2. главный специалист по рекламе.
5.2. Административно-технический отдел:
5.2.1. начальник отдела;
5.2.2. консультант по содержанию территорий города;
5.2.3. главный специалист по земляным работам;
5.2.4. ведущий специалист по земляным работам.
5.3. Отдел транспорта:
5.3.1. начальник отдела;
5.3.2. консультант по транспорту;
5.3.3. главный специалист по организации дорожного движения;
5.3.4. главный специалист по работе общественного транспорта;
5.3.5. ведущий специалист по дорожной деятельности.
5.4. Отдел благоустройства и озеленения:
5.4.1. консультант по дорожной деятельности;
5.4.2. главный специалист по ландшафтному дизайну и цветочному оформлению;
5.4.3. главный специалист по озеленению городских объектов.
5.5. Отдел коммунального хозяйства и развития коммунальной инфраструктуры:
5.5.1. начальник отдела;
5.5.2. главный специалист по организации теплоснабжения;
5.5.3. главный специалист по организации водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод;
5.5.4. ведущий специалист по организации электроснабжения и уличному освещению.

6. Управление делами Администрации города Вологды

6.1. Отдел делопроизводства и архива:
заместитель управляющего делами Администрации города Вологды - начальник отдела.
6.1.1. Сектор по работе со служебной корреспонденцией и обращениями граждан:
6.1.1.1. заведующий сектором;
6.1.1.2. главный специалист по работе с обращениями граждан;
6.1.1.3. ведущий специалист по работе с обращениями граждан;
6.1.1.4. ведущий специалист по контролю за рассмотрением обращений граждан.

7. Управление образования Администрации города Вологды

Главный специалист по правовым вопросам;
главный специалист по программному обеспечению персональных электронно-вычислительных машин;
главный специалист по кадровой работе;
ведущий специалист по документационному обеспечению и контролю;
ведущий специалист по оформлению и прохождению документов;
ведущий специалист по правовым вопросам;
ведущий специалист по организационной работе;
специалист 1 категории по оформлению и прохождению документов.
7.1. Отдел дошкольного, общего и дополнительного образования:
7.1.1. заместитель начальника Управления - начальник отдела;
7.1.2. главный специалист по дополнительному образованию и воспитательной работе;
7.1.3. главный специалист по начальному и коррекционному образованию;
7.1.4. главный специалист по социальной поддержке обучающихся в образовательных учреждениях;
7.1.5. главный специалист по основному и среднему образованию;
7.1.6. главный специалист по дошкольному образованию;
7.1.7. ведущий специалист по воспитательной работе;
7.1.8. ведущий специалист по выполнению функций главного администратора доходов в отношении подведомственных муниципальных учреждений;
7.1.9. ведущий специалист по взаимодействию с подведомственными муниципальными учреждениями по финансово-экономическим вопросам.
7.2. Финансово-экономический отдел:
7.2.1. заместитель начальника Управления - начальник отдела - главный бухгалтер;
7.2.2. главный специалист по ведению бюджетного учета;
7.2.3. главный специалист по ведению бюджетной росписи главного распорядителя бюджетных средств;
7.2.4. главный специалист по ведению бюджетного учета финансово-экономического отдела.

8. Управление физической культуры и массового спорта Администрации города Вологды

8.1. Заместитель начальника Управления по спортивно-массовой работе;
8.2. заместитель начальника Управления по развитию физической культуры и спорта;
8.3. консультант по финансово-экономическим вопросам;
8.4. главный специалист по дополнительному образованию;
8.5. главный специалист по спортивно-массовой работе с детьми и молодежью;
8.6. ведущий специалист по спортивно-массовой работе;
8.7. ведущий специалист по финансовому анализу;
8.8. ведущий специалист по правовым и кадровым вопросам;
8.9. специалист 1 категории по экономическим вопросам.

9. Управление культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды

9.1. Заместитель начальника Управления.

10. Отдел бюджетного учета, отчетности и методологии Администрации города Вологды

10.1. Начальник Отдела;
10.2. консультант по заработной плате и отчетности;
10.3. ведущий специалист по начислению пенсии за выслугу лет и иных выплат.


© 2016-2017 iPRAVO.info
Сайт находится под управлением компании «Юристы 365»
Все права защищены.
Обратная связь