Российский Правовой Портал

Постановление КМ РТ от 13.05.2016 N 314 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан""

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 08.10.2010 N 790, от 03.12.2010 N 987, от 30.12.2010 N 1175, от 28.04.2011 N 347, от 30.04.2011 N 356, от 25.07.2011 N 576, от 19.08.2011 N 688, от 19.09.2011 N 778, от 20.01.2012 N 31, от 01.06.2012 N 464, от 31.10.2012 N 932, от 31.12.2012 N 1186, от 25.04.2012 N 323, от 30.01.2013 N 50, от 29.04.2013 N 298, от 29.06.2013 N 457, от 26.08.2013 N 600, от 26.10.2013 N 796, от 31.12.2013 N 1105, от 27.06.2014 N 443, от 29.10.2014 N 791, от 20.02.2015 N 104, от 10.03.2015 N 140, от 08.04.2015 N 230, от 16.05.2015 N 350, от 14.08.2015 N 591, от 25.11.2015 N 889, от 30.12.2015 N 1031, от 26.01.2016 N 38) следующие изменения:
в пункте 7 постановления слова "учреждений молодежной политики" заменить словами "организаций молодежной политики";
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
в пункте 2.4 слова "учреждений молодежной политики" заменить словами "организаций молодежной политики";
в пункте 2.5 слова "дошкольных учреждений", "общеобразовательных учреждений" заменить соответственно словами "дошкольных образовательных организаций", "общеобразовательных организаций";
в пункте 2.6 слова "учреждений молодежной политики" заменить словами "организаций молодежной политики";
раздел 4 дополнить пунктами 4.2.9, 4.2.10 следующего содержания:
"4.2.9. Продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю устанавливается работникам, не указанным в пунктах 4.2.1 - 4.2.8 настоящего Положения, в том числе руководителям образовательных организаций, их заместителям и руководителям структурных подразделений.
4.2.10. Норма часов преподавательской (педагогической) работы за ставку заработной платы устанавливается:
руководителям физического воспитания, преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) в объеме 360 часов в год;
директорам начальных общеобразовательных организаций с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных организаций, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических колледжей), вечерних (сменных) общеобразовательных организаций с количеством учащихся до 80 человек (в городах и поселках городского типа - до 100 человек) в объеме 10 часов в неделю;
заведующим дошкольными образовательными организациями с 1 - 2 группами (кроме организаций, имеющих одну или несколько групп с круглосуточным пребыванием детей) в объеме 3 часов в день.";
таблицу 5 дополнить строками 29 - 30 следующего содержания:

"29.
Работа в дошкольных образовательных организациях (группах), реализующих адаптированные образовательные программы для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья по слуху, по зрению, имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата, нарушение интеллекта
должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1
9,0
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 - 2
9,0
должности педагогических работников
1 - 4
9,0
30.
Работа в дошкольных образовательных организациях (группах), реализующих адаптированные образовательные программы для воспитанников с тяжелыми нарушениями речи
должности педагогических работников
3
6,0";

пункт 9.2 раздела 9 изложить в следующей редакции:
"9.2. Должностной оклад руководителей образовательных организаций и организаций молодежной политики устанавливается учредителем организации один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемой им организации. При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), выплаты за внеаудиторную занятость и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала).";
в наименованиях таблиц 14 и 15 слова "учреждения молодежной политики" в соответствующих падежах заменить словами "организации молодежной политики" в соответствующих падежах;
в пункте 11.4 слова "учреждение молодежной политики" заменить словами "организация молодежной политики";
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
в пунктах 2.4 и 2.5 слова "учреждений молодежной политики" заменить словами "организаций молодежной политики";
в пунктах 4.1 и 6.4 слова "норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад)" заменить словами "продолжительность рабочего времени";
в пункте 5.22 слова "учреждениях молодежной политики" заменить словами "организациях молодежной политики";
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта государственных организаций Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
в пунктах 2.4 и 2.5 слова "учреждений молодежной политики" заменить словами "организаций молодежной политики";
в пункте 6.3 слова "норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад)" заменить словами "продолжительность рабочего времени";
пункт 8.2 раздела 8 изложить в следующей редакции:
"8.2. Должностной оклад руководителей образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, и организаций физической культуры и спорта устанавливается учредителем организации один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемой им организации. При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала).";
в пункте 10.5 слова "учреждениях молодежной политики" заменить словами "организациях молодежной политики";
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
в пунктах 2.4 и 2.5 слова "учреждений молодежной политики" заменить словами "организаций молодежной политики";
в пунктах 4.1 и 6.4 слова "норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад)" заменить словами "продолжительность рабочего времени";
в пункте 5.23 слова "учреждениях молодежной политики" заменить словами "организациях молодежной политики";
в Положении об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
в пункте 4.1 слова "от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о Порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";
в пункте 7.3 слова "норма часов за базовый оклад (ставку заработной платы)" заменить словами "продолжительность рабочего времени".
2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Премьер-министр Республики Татарстан И.Ш.ХАЛИКОВ


© 2016-2017 iPRAVO.info
Сайт находится под управлением компании «Юристы 365»
Все права защищены.
Обратная связь