Российский Правовой Портал

Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 07.04.2016 N 1846 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучшая организация работы в области охраны труда на предприятиях и организациях Миасского городского округа" и признании утратившим силу постановления от 13.05.2014 г. N 2968"

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
В соответствии с Законом Челябинской области от 29 сентября 2011 г. N 194-ЗО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда", в целях привлечения внимания общественности к решению вопросов охраны труда, повышения заинтересованности работодателей в эффективной работе по улучшению условий и охраны труда, изучения и распространения положительного опыта, а также стимулирования работы в области охраны труда в организациях Миасского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда на предприятиях и организациях Миасского городского округа".

2. Постановление от 13.05.2014 N 2968 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучшая организация работы в области охраны труда на предприятиях и организациях Миасского городского округа" признать утратившим силу.

3. Начальнику референтуры Главы Администрации Спиридоновой М.В. опубликовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте Администрации МГО миасс.рф в сети Интернет.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы округа (по социальным вопросам) Кирсанова Д.Ф.

Глава Миасского городского округа Челябинской области Г.А.ВАСЬКОВ

Утверждено постановлением Администрации Миасского городского округа Челябинской области от 7 апреля 2016 г. N 1846

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе "Лучшая организация работы в области охраны труда на предприятиях и организациях Миасского городского округа"


I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучшая организация работы в области охраны труда на предприятиях и организациях Миасского городского округа" определяет цели, задачи, порядок организации и проведения конкурса.
1.2. Конкурс "Лучшая организация работы в области охраны труда на предприятиях и организациях Миасского городского округа" (далее - конкурс) направлен на привлечение внимания общественности к решению вопросов охраны труда и стимулирования работы в области охраны труда на предприятиях и организациях Миасского городского округа.
1.3. В конкурсе принимают участие все организации и предприятия, осуществляющие свою деятельность на территории Миасского городского округа (далее - МГО).
1.4. Положение определяет цель, задачи, порядок, условия и критерии проведения конкурса, а также порядок определения и награждения победителей конкурса.
1.5. Началом проведения конкурса считается дата официального опубликования Постановления Администрации МГО "Лучшая организация работы в области охраны труда на предприятиях и организациях Миасского городского округа" и на официальном сайте МГО.
1.6. Конкурс проводится заочно. Победители определяются по итогам рассмотрения материалов, раскрывающих вклад участников конкурса в решение проблем охраны труда и отвечающих критериям оценки, указанным в конкурсной документации.

II. Основные цели и задачи конкурса

2.1. Целями конкурса являются активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда.
2.2. Задачами проведения конкурса являются:
- привлечение внимания общественности к решению вопросов охраны труда, изучения и распространения положительного опыта, а также стимулирования работы в области охраны труда на предприятиях и организациях Миасского городского округа;
- совершенствование системы управления охраной труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, выполнении требований законодательства по охране труда;
- предупреждение и профилактика производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
- выявление, изучение и внедрение передового опыта работы в области обеспечения безопасных условий и охраны труда, организация коллективно-договорного регулирования;
- пропаганда достижений в области охраны труда, повышение делового статуса организаций, победивших в конкурсе.

III. Порядок, условия и критерии проведения конкурса

3.1. Общее руководство проведением конкурса осуществляет Администрация МГО:
3.2. Администрация МГО действует в соответствии с настоящим Положением и:
- утверждает программу конкурса;
- осуществляет сбор заявок и конкурсных материалов;
- осуществляет информационно-методическое сопровождение участников в ходе подготовки и проведения конкурса;
- обобщает результаты оценки выполнения участниками конкурсных испытаний;
- проводит церемонию награждения победителей.
3.3. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия) (приложение 1).
Комиссия осуществляет:
- прием и регистрацию заявок;
- оценивает качество представленных материалов;
- определение победителей;
- оформление итоговых протоколов.
3.4. Основанием для участия в конкурсе является представление претендентом в установленные сроки следующих конкурсных материалов:
- заявка на участие в конкурсе;
- аналитическая справка о проделанной работе по охране труда, отражающая комплекс проведенных правовых, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, содержащих информацию о проведении специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест), мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
3.5. Документы, указанные в п. 3.4 настоящего Положения, принимаются по адресу: Челябинская область, г. Миасс, ул. Романенко, 50-а, кабинет N 410, тел. 55-04-44.
Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьим лицам не предоставляются, если иное не предусмотрено законодательством.

VI. Подведение итогов конкурса, награждение

4.1. Комиссия проводит оценку конкурсных материалов, по итогам конкурсных материалов составляется рейтинг участников.
4.2. Комиссия проводит оценку профессиональных умений участников, по окончании конкурсных испытаний определяет победителя конкурса (в случае равенства баллов решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов, в случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии). Все решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель и члены Комиссии.
4.3. Победитель награждается Почетной грамотой Администрации МГО.
4.4. Все участники конкурса получают благодарственные письма. Лучший опыт работы по охране труда будет размещен на официальном сайте МГО.
4.5. Награждение победителей конкурса проводится к Всемирному дню охраны труда 28 апреля.

Приложение 1 к Положению

Состав конкурсной комиссии

Председатель комиссии: Кирсанов Дмитрий Федорович, заместитель Главы округа (по социальным вопросам);
Заместитель председателя комиссии:
Рухлов Сергей Альбертович, руководитель аппарата Администрации;
Секретарь:
Бакланова Светлана Николаевна, ведущий специалист Администрации
Члены комиссии:
Иванов Александр Михайлович, директор Областного казенного учреждения "Центр занятости населения города Миасса";
Попов Леонид Николаевич, Главный Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Челябинской области (по согласованию);
Болотов Валерий Юрьевич, председатель Ассоциации профсоюзных организаций (по согласованию);
Федоров Сергей Александрович, депутат Собрания депутатов Миасского городского округа;
Степанов Игорь Николаевич, председатель Некоммерческого партнерства "Союз предпринимателей Миасса" (по согласованию).

Приложение 2 к Положению

                                  ЗАЯВКА
                           на участие в конкурсе
               на лучшую организацию работы по охране труда
                      на предприятиях и организациях
                        Миасского городского округа
___________________________________________________________________________
 (указывается полное наименование предприятия или организации-заявителя)
___________________________________________________________________________
    (фактический и юридический адрес учреждения, отрасль, тел./факс)
___________________________________________________________________________
    Заявляет  о  своем  намерении  принять  участие  в  конкурсе  на лучшую
организацию работы по охраны труда на предприятиях и организациях Миасского
городского округа.
    С  положением  о  проведении  смотра-конкурса  ознакомлены  и согласны.
Достоверность  сведений,  указанных  в настоящей заявке и прилагаемых к ней
документах, гарантируем.
    Уведомлены  о  том, что участники конкурса, представившие недостоверные
данные,  могут  быть  не допущены к участию в конкурсе или сняты в процессе
его проведения.
    К конкурсной заявке прилагаются:
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
Руководитель организации
"____" ______________ 20___ г.                    ___________________Ф.И.О.
                                                       (подпись)
                           ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
                       УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
                 ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1.
НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

2.
ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС

3.
ТЕЛЕФОН/ФАКС

4.
ВИД ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5.
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА

6.
ФИО РУКОВОДИТЕЛЯ

7.
ФИО РУКОВОДИТЕЛЯ (СПЕЦИАЛИСТА) СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

8.
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ИЗ НИХ:


- ЖЕНЩИН
- ЛИЦ, НЕ ДОСТИГШИХ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ

9.
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ИЗ НИХ:
- ЖЕНЩИН
- ЛИЦ, НЕ ДОСТИГШИХ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ


Приложение 3 к Положению

Показатели состояния условий и охраны труда на организациях и предприятиях Миасского городского округа за ________ год

N п/п
Показатели
Значение показателей <*>
КонсультантПлюс: примечание
1.
Количество несчастных случаев на производстве.
имеются - 0 баллов;
не имеются - 5 баллов.


2.
Количество профессиональных заболеваний.
имеются - 0 баллов;
не имеются - 5 баллов.


3.
Финансирование мероприятий по охране труда в учреждении.
имеются - 5 баллов;
не имеются - 0 баллов.


4.
Проведение периодических медицинских осмотров: всего - подлежит - прошло в % отношении от общего количества, подлежащих медосмотрам.
100 % - 5 баллов;
менее 100 % - 0 баллов.


5.
Наличие службы охраны труда (специалиста по О.Т, договора с организацией (специалистом), оказывающей услуги в области О.Т).
имеется - 5 баллов;
не имеется - 0 баллов.


6.
Наличие системы управления охраной труда.
имеется - 5 баллов;
не имеется - 0 баллов.


7.
Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.
имеются - 5 баллов;
не имеются - 0 баллов.


8.
Наличие программы по улучшению условий и охраны труда.
имеется - 5 баллов;
не имеется - 0 баллов


9.
Наличие коллективного договора и соглашения по охране труда.
имеется - 5 баллов;
не имеется - 0 баллов.


10.
Обеспеченность работников учреждения сертифицированной спецодеждой, спец. обувью, другими СИЗ в % к нормативным требованиям.
100 % - 5 баллов;
менее 100 % - 0 баллов.


11.
Обучение (проверка знаний) по охране труда.


1)
Наличие комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
имеется - 5 баллов;
не имеется - 0 баллов.


2)
Обучение и проверка знаний по охране труда руководителя.
имеется - 5 баллов;
не имеется - 0 баллов.


3)
Количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению, к числу прошедших обучение.
100 % - 5 баллов;
менее 100 % - 0 баллов.


12.
Наличие комиссии (комитета) по охране труда.
имеется - 5 баллов;
не имеется - 0 баллов.


13.
Уполномоченные по охране труда
кол-во человек.
имеются - 5 баллов;
не имеются - 0 баллов.


14.
Наличие кабинета по охране труда, оснащенного в соответствии с нормативными требованиями.
имеется - 5 баллов;
не имеется - 0 баллов.


15.
Проведение специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда).
проведена 100 % - 5 баллов;
проведена менее 100 % - 0 баллов.


16.
Проведение сертификации организации работ по охране труда (наличие сертификата).
проведена - 5 баллов;
не проведена - 0 баллов.


17.
Выполнение предписаний органов надзора и контроля, % выполнения.


1)
Государственной инспекции труда.
выполнено 100 % - 5 баллов;
менее 100 % - 0 баллов


2)
Государственной инспекции пожарного надзора.
выполнено 100 % - 5 баллов;
менее 100 % - 0 баллов.


3)
Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор).
выполнено 100 % - 5 баллов;
менее 100 % - 0 баллов


4)
Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).
выполнено 100 % - 5 баллов;
менее 100 % - 0 баллов



Руководитель организации
"____" ______________ 20___ г.                 ___________________Ф.И.О.
                                                     (подпись)
    --------------------------------
    <*> графы заполняются участниками смотра-конкурса.


© 2016-2017 iPRAVO.info
Сайт находится под управлением компании «Юристы 365»
Все права защищены.
Обратная связь