Российский Правовой Портал

Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 28.04.2016 N 213-21 "Об объявлении конкурса на замещение должности руководителя Администрации города Улан-Удэ"

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Улан-Удэ", решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.10.2012 N 597-48 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Администрации города Улан-Удэ и условий контракта" Улан-Удэнский городской Совет депутатов решил:
1. Объявить конкурс на замещение должности руководителя Администрации города Улан-Удэ (далее - конкурс).
2. Провести конкурс 16 июня 2016 года в 10.00 по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, зал N 1.
3. Утвердить текст объявления о проведении конкурса (приложение N 1).
4. Утвердить проект контракта с руководителем Администрации города Улан-Удэ (приложение N 2).
5. Опубликовать настоящее решение в Муниципальном вестнике города Улан-Удэ до 22 мая 2016 года.

Мэр г. Улан-Удэ А.М.ГОЛКОВ

Приложение N 1 к Решению Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 28.04.2016 N 213-21

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛАН-УДЭ


В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Улан-Удэ", решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.10.2012 N 597-48 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Администрации города Улан-Удэ и условий контракта" Улан-Удэнский городской Совет депутатов объявляет конкурс на замещение должности руководителя Администрации города Улан-Удэ.
Конкурс состоится 16 июня 2016 года в 10.00 по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, зал N 1.
Прием документов на участие в конкурсе осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления о проведении конкурса по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, кабинет N 104, с понедельника по четверг с 08 ч 30 мин. до 17 ч 30 мин., в пятницу с 08 ч 30 мин. до 16 ч 15 мин.
Условия конкурса:
Граждане Российской Федерации могут быть выдвинуты на должность руководителя Администрации:
- собраниями граждан по месту жительства, учебы;
- органами местного самоуправления города Улан-Удэ;
- коллективами предприятий, учреждений, организаций;
- путем самовыдвижения.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, обладающие в соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" правом на поступление на муниципальную службу.
К кандидату на должность руководителя Администрации предъявляются следующие требования:
1) стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
2) наличие высшего профессионального образования, своевременного повышения квалификации по специальности либо прохождения профессиональной переподготовки по специальности "государственное и муниципальное управление";
3) практический опыт управленческой деятельности не менее 3 лет на одной из следующих должностей:
а) руководителем организации;
б) на государственной должности государственной службы, отнесенной к группе должностей государственной службы в аппарате органа исполнительной власти Республики Бурятия не ниже ведущей государственной должности;
в) на муниципальной должности, отнесенной к группе должностей муниципальной службы не ниже главной муниципальной должности;
4) отсутствие судимости;
5) обладание дееспособностью.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление об участии в конкурсе;
- автобиографию;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- копии документов об образовании;
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);
- сведения о своих доходах, а также о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов на конкурс, сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующему месяцу подачи документов на конкурс. Указанные сведения представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";
- программу (концепцию) эффективного управления городским хозяйством в произвольной форме объемом не более 10 страниц машинописного текста.
Копии предоставляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) гражданина.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в конкурсную комиссию иные документы, характеризующие его профессиональные качества: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации, о присвоении ученой степени (звания), о наградах и почетных званиях и т.п.
Прием документов на участие в конкурсе осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления о проведении конкурса.
Порядок проведения конкурса:
Конкурсная комиссия поочередно (в порядке регистрации заявлений) проводит собеседование с каждым из кандидатов.
Собеседование начинается с представления кандидатом программы (концепции) эффективного управления городским хозяйством, после чего члены конкурсной комиссии задают вопросы кандидату по существу представленных им документов.
При подведении итогов конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов исходя из представленных ими документов и результатов собеседования.
По каждой кандидатуре проводится голосование в порядке, предусмотренном пунктом 2.9 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Администрации города Улан-Удэ, утвержденного решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.10.2012 N 597-48.
По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о представлении двух кандидатов на замещение должности руководителя Администрации, набравших наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии, на рассмотрение городского Совета;
- о признании конкурса несостоявшимся (в случае невозможности внесения на рассмотрение городского Совета двух кандидатов на замещение должности руководителя Администрации).
Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня завершения конкурса.
Протокол конкурсной комиссии с решением о результатах конкурса в срок не позднее трех дней со дня подписания представляется в городской Совет.
В случае принятия конкурсной комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся городской Совет принимает решение об объявлении повторного конкурса. При проведении повторного конкурса состав комиссии не меняется, допускается выдвижение кандидатов, которые выдвигались ранее.
Участник конкурса вправе обжаловать результаты конкурса в судебном порядке.

Приложение N 2 к Решению Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 28.04.2016 N 213-21

Проект

КОНТРАКТ

С РУКОВОДИТЕЛЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛАН-УДЭ


    Мэр города ___________________________________________________________,
                              (фамилия, имя, отчество)
действующий   на  основании  Устава  городского  округа  "Город  Улан-Удэ",
именуемый  в  дальнейшем  "Работодатель",  с  одной  стороны,  и  гражданин
Российской Федерации _____________________________________________________,
                                    (фамилия, имя, отчество)
именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель  Администрации",  с другой стороны,
руководствуясь  Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом
от  6  октября  2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления  в  Российской  Федерации",  Федеральным  законом от 2 марта
2007  года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики  Бурятия  от  7  декабря  2004  года  N 896-III  "Об организации
местного самоуправления в Республике Бурятия", заключили настоящий контракт
о нижеследующем:
                            1. Общие положения
    1.1.  Настоящий  контракт  заключен  на  основе  решения Улан-Удэнского
городского Совета депутатов от "__" __________ 2016 года N ___ о назначении
___________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
на   должность   Руководителя  Администрации  по  результатам  конкурса  на
замещение должности Руководителя Администрации.
1.2. По настоящему контракту Руководитель Администрации берет на себя обязательства, связанные с исполнением полномочий по решению вопросов местного значения, установленных Уставом городского округа "Город Улан-Удэ" (далее - Устав), а также вопросов, отнесенных к компетенции Администрации и Руководителя Администрации, по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия (далее - отдельные государственные полномочия), а Работодатель обязуется обеспечить Руководителю Администрации условия для исполнения полномочий, обусловленных настоящим контрактом.
1.3. Работа по данному контракту является для Руководителя Администрации основной.
1.4. Руководитель Администрации является муниципальным служащим, замещает должность муниципальной службы, относящуюся к высшей группе должностей.
1.5. Местом работы Руководителя Администрации является Администрация города Улан-Удэ, находящаяся по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54. Условия труда на рабочем месте Руководителя Администрации по степени вредности и травмоопасности являются оптимальными (1 класс) (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда от 25.02.2013).

2. Срок действия контракта

2.1. Контракт заключается на срок полномочий Улан-Удэнского городского Совета депутатов V созыва (до дня начала работы Улан-Удэнского городского Совета депутатов нового созыва), но не менее чем на два года.
2.2. Руководитель Администрации обязуется приступить к исполнению полномочий с "__" __________ 2016 года.

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. Требовать от Руководителя Администрации исполнения должностных обязанностей, установленных настоящим контрактом и Уставом.
3.1.2. Требовать соблюдения законодательства Российской Федерации и законов Республики Бурятия, Устава, муниципальных правовых актов.
3.1.3. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, бережного отношения к имуществу, предоставленному Руководителю Администрации для осуществления его полномочий.
3.1.4. Давать в пределах своих полномочий обязательные для исполнения Руководителем Администрации поручения.
3.1.5. Поощрять Руководителя Администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
3.1.6. Привлекать Руководителя Администрации к дисциплинарной ответственности за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с законодательством.
3.2. Работодатель обязан:
1) создавать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, обусловленных настоящим контрактом;
2) обеспечивать своевременную выплату денежного содержания Руководителю Администрации за счет средств, предусмотренных на содержание Администрации города;
3) обеспечивать предоставление Руководителю Администрации гарантий, предусмотренных законодательством о муниципальной службе и нормативными правовыми актами Улан-Удэнского городского Совета депутатов (далее - городской Совет);
4) соблюдать законодательство о муниципальной службе, трудовое законодательство, муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.

4. Условия контракта для Руководителя Администрации

4.1. Руководитель Администрации действует на основе единоначалия, подконтролен и подотчетен городскому Совету, возглавляет Администрацию, руководит ее деятельностью и несет персональную ответственность за результаты ее деятельности.
4.2. Руководитель Администрации выполняет следующие функции:
1) организует и обеспечивает исполнение Администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия;
2) представляет Администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, другими муниципальными образованиями, органами государственной власти, гражданами и организациями, действует от имени Администрации без доверенности;
3) открывает счета в учреждениях банка;
4) распоряжается имуществом Администрации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия, законодательством Российской Федерации и законами Республики Бурятия, Уставом и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
5) совершает в пределах своих полномочий и в установленном порядке сделки от имени Администрации;
6) осуществляет прием на работу и увольнение работников Администрации, руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций;
7) представляет городскому Совету ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности Администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных городским Советом;
8) представляет мэру города и городскому Совету ежеквартальную информацию о результатах деятельности Администрации города в порядке, установленном Регламентом городского Совета;
9) осуществляет иные полномочия, отнесенные федеральными законами и законами Республики Бурятия, Уставом и настоящим контрактом к его компетенции.
4.3. Руководитель Администрации имеет право:
1) участвовать в подготовке нормативных правовых актов органов местного самоуправления в пределах предоставленных полномочий;
2) запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и общественных объединений на территории муниципального образования необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;
3) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации на территории муниципального образования независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
4) вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;
5) на осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
4.4. Руководитель Администрации обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Бурятия, законы и иные нормативные правовые акты Республики Бурятия, муниципальные правовые акты, условия настоящего контракта и обеспечивать их исполнение;
2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
4) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
5) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать по целевому назначению предоставленные финансовые средства;
6) предоставлять уполномоченным государственным органам, органам местного самоуправления необходимую информацию и документы;
7) исполнять предписания уполномоченных государственных органов, органов местного самоуправления об устранении нарушений требований законодательства;
8) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о его утрате в день выхода из гражданства Российской Федерации или его утраты соответственно;
9) сообщать о приобретении гражданства другого государства в день его приобретения;
10) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
11) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
12) не совершать порочащие его поступки;
13) проявлять корректность в обращении с гражданами;
14) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
14.1) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
15) соблюдать нормы служебной этики и правила внутреннего трудового распорядка, установленные в Администрации города;
16) соблюдать установленные правила предоставления служебной информации;
17) представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
18) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
19) уведомлять Работодателя в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за обращением, о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
4.5. Руководитель Администрации обязан соблюдать ограничения и запреты, установленные законодательством Российской Федерации и законами Республики Бурятия, Уставом.
4.6. Руководитель Администрации обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

5. Оплата труда, время отдыха и иные гарантии Руководителя Администрации

5.1. На Руководителя Администрации распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными законодательством Российской Федерации.
5.2. Руководителю Администрации выплачивается денежное содержание 1 и 16 числа каждого месяца за отработанный период, состоящее из:
1) должностного оклада в размере __________;
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере __________;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере __________;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых устанавливается в соответствии с решением городского Совета;
е) ежемесячного денежного поощрения в размере _________;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в порядке, установленном решением городского Совета;
з) материальной помощи в размере одного должностного оклада в порядке, установленном решением городского Совета;
и) единовременного денежного поощрения.
5.3. К денежному содержанию Руководителя Администрации устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Восточной Сибири.
5.4. Руководителю Администрации устанавливается ненормированный рабочий день с нормальной продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю. Руководителю Администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями - суббота, воскресенье.
5.5. Руководителю Администрации предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, - 8 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет за каждый год муниципальной службы 1 календарный день, но не более 10 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - ____ календарных дней;
- отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
5.6. Руководителю Администрации предоставляются иные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законами Республики Бурятия, нормативными правовыми актами городского Совета.
5.7. Руководитель Администрации подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.8. Размер должностного оклада подлежит индексации в связи с изменением действующего законодательства.

6. Условия контракта для Руководителя Администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения

6.1. Обязанности Руководителя Администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения:
1) соблюдать и исполнять Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Бурятия, законы и иные нормативные правовые акты Республики Бурятия, Устав городского округа "Город Улан-Удэ", решения городского Совета и иные муниципальные правовые акты города Улан-Удэ, регулирующие сферу деятельности Руководителя Администрации;
2) осуществлять полномочия Руководителя Администрации, установленные федеральными законами, законами Республики Бурятия, Уставом городского округа "Город Улан-Удэ" и решениями городского Совета;
3) обеспечить осуществление полномочий Администрацией города, установленных федеральными законами, законами Республики Бурятия и Уставом городского округа "Город Улан-Удэ";
4) организовывать и контролировать в пределах своей компетенции выполнение решений городского Совета, правовых актов мэра города, правовых актов Администрации города на территории города;
5) принимать участие в работе сессии городского Совета;
6) организовывать прием граждан, рассмотрение обращений (предложений, заявлений, жалоб) граждан, принимать по ним решения;
7) обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.
6.2. Права Руководителя Администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения:
1) вносить проекты решений городского Совета, проекты правовых актов мэра города;
2) вносить предложения о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения;
3) запрашивать информацию (документы) от органов государственной власти, органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения;
4) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия, Уставом городского округа "Город Улан-Удэ" и решениями городского Совета.

7. Условия контракта с Руководителем Администрации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий

7.1. Руководитель Администрации обязан:
1) организовать работу Администрации города, выполнение которой необходимо для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия;
2) определить лиц, органы или структурные подразделения Администрации города, ответственные за исполнение отдельных государственных полномочий, переданных для осуществления органам местного самоуправления;
3) предоставлять уполномоченным государственным органам в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Бурятия, которыми органы местного самоуправления наделены отдельными государственными полномочиями, расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, отчеты об их исполнении, иные документы и информацию, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий;
4) обеспечивать сохранность, целевое расходование финансовых средств и использование материальных ресурсов, предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия;
5) оказывать органам государственной власти содействие при осуществлении ими контроля над осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия;
6) исполнять письменные предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия;
7) возвратить материальные ресурсы и неиспользованные финансовые средства в сроки, установленные федеральными законами и законами Республики Бурятия, в случае прекращения осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия.
7.2. Руководитель Администрации имеет право:
1) издавать в пределах своих полномочий правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия на основании и во исполнение положений, установленных соответствующим федеральным законодательством и законами Республики Бурятия;
2) использовать в соответствии с федеральным законодательством и законами Республики Бурятия финансовые средства и материальные ресурсы, предоставленные для осуществления отдельных государственных полномочий;
3) запрашивать у федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Республики Бурятия информацию (документы) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и рекомендации по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия;
4) обжаловать в судебном порядке письменные предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных соответствующим органам местного самоуправления в Республике Бурятия федеральными законами и законами Республики Бурятия.
7.3. Руководитель Администрации при осуществлении отдельных государственных полномочий несет персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Республики Бурятия в пределах выделенных городскому округу "Город Улан-Удэ" материальных ресурсов и финансовых средств.
7.4. За осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Бурятия, Руководителю Администрации может быть установлена доплата. Порядок и условия, а также размер доплаты в части осуществления государственных полномочий Республики Бурятия устанавливаются законом Республики Бурятия о передаче отдельных государственных полномочий Республики Бурятия, а в части осуществления полномочий Российской Федерации - в порядке, установленном федеральным законом.

8. Ответственность сторон

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Республики Бурятия.
8.2. Руководитель Администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если оно явилось следствием ненадлежащего исполнения Работодателем своих обязательств по настоящему контракту.

9. Изменение и дополнение, прекращение и расторжение контракта

9.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон и оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
9.2. Настоящий контракт прекращается по истечении срока его действия.
9.3. Настоящий контракт может быть прекращен досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством.
9.4. В случае расторжения настоящего контракта в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Республики Бурятия по соглашению сторон Руководителю Администрации предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законами Республики Бурятия.

10. Разрешение споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров, а при невозможности урегулирования спора - в судебном или ином порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законами Республики Бурятия.

11. Заключительные положения

11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон.
11.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и законами Республики Бурятия.
11.3. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - в Администрации города (личное дело Руководителя Администрации), 2 экз. - в городском Совете, 3 экз. - у Руководителя Администрации.

12. Подписи сторон

Работодатель                            Руководитель Администрации
(мэр города)
___________________________________     ___________________________________
___________________________________     ___________________________________
___________________________________     ___________________________________
___________________________________     ___________________________________
         (личная подпись)                        (личная подпись)
М.П.


© 2016-2017 iPRAVO.info
Сайт находится под управлением компании «Юристы 365»
Все права защищены.
Обратная связь