Российский Правовой Портал

Постановление Клинцовской городской администрации от 04.05.2016 N 1047 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа "город Клинцы Брянской области""

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 года (протокол N 12), Постановлением Правительства Брянской области от 15.01.2016 N 11-п "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных учреждений Брянской области", в целях реализации Постановления Клинцовской городской администрации от 14 марта 2013 г. N 640 "О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях городского округа "город Клинцы Брянской области" на 2013 - 2018 годы" постановляю:
1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа "город Клинцы Брянской области" в кратности от 1 до 6.
2. Руководителям курирующих структурных подразделений Клинцовской городской администрации, осуществляющим функции главных распорядителей средств бюджета городского округа "город Клинцы Брянской области", а также руководителю МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Клинцы Брянской области" осуществлять мониторинг предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений и ежеквартально в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию в финансовое управление Клинцовской городской администрации.
3. Отделу образования Клинцовской городской администрации (Л.А.Пинчукова), отделу культуры и по делам молодежи Клинцовской городской администрации (Н.Б.Байдакова), отделу бухгалтерского учета Клинцовской городской администрации (Л.И.Павленко):
3.1. В 7-дневный срок ознакомить с настоящим Постановлением под роспись всех заинтересованных лиц с вручением копии.
3.2. Осуществлять контроль за соблюдением соотношения средней заработной платы руководителей и основного персонала муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Клинцы.
4. Для целей исполнения настоящего Постановления и осуществления мониторинга предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа "город Клинцы Брянской области" заработная плата руководителя определяется в пределах одной должности (руководителя), заработная плата, начисленная руководителю по должности, занимаемой в порядке совместительства (совмещения), в расчет не включается.
5. Признать утратившим силу Постановление Клинцовской городской администрации от 09.04.2014 N 886 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников основного персонала муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Клинцы.
6. Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте Клинцовской городской администрации в сети Интернет.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы Клинцовской городской администрации О.Ф.Клетного, заместителя Главы Клинцовской городской администрации Л.Д.Лубскую, в части курируемых учреждений.

Глава Клинцовской городской администрации С.Ю.ЕВТЕЕВ


© 2016-2017 iPRAVO.info
Сайт находится под управлением компании «Юристы 365»
Все права защищены.
Обратная связь