Российский Правовой Портал

Постановление Клинцовской городской администрации от 04.05.2016 N 1048 "Об утверждении Порядка формирования и использования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "город Клинцы Брянской области""

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
В соответствии с планом мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях городского округа "город Клинцы Брянской области" на 2013 - 2018 годы, утвержденным Постановлением Клинцовской городской администрации от 14 марта 2013 г. N 640 "О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях городского округа "город Клинцы Брянской области" на 2013 - 2018 годы" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "город Клинцы Брянской области".
2. Отделу образования Клинцовской городской администрации (Л.А.Пинчукова), отделу культуры и по делам молодежи Клинцовской городской администрации (Н.Б.Байдакова), отделу бухгалтерского учета Клинцовской городской администрации (Л.И.Павленко):
2.1. В 7-дневный срок ознакомить с настоящим Постановлением под роспись всех заинтересованных лиц с вручением копии.
2.2. Осуществлять контроль за соблюдением соотношения средней заработной платы руководителей и основного персонала муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Клинцы.
3. Опубликовать данное Постановление на официальном сайте Клинцовской городской администрации в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы Клинцовской городской администрации О.Ф.Клетного, заместителя Главы Клинцовской городской администрации Л.Д.Лубскую, в части курируемых учреждений.

Глава Клинцовской городской администрации С.Ю.ЕВТЕЕВ

Утвержден Постановлением Клинцовской городской администрации от 04.05.2016 N 1048

ПОРЯДОК

формирования и использования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "город Клинцы Брянской области"


1. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения городского округа "город Клинцы Брянской области" (далее - фонд оплаты труда) формируется муниципальным учреждением городского округа "город Клинцы Брянской области" (далее - муниципальное учреждение) на календарный год в расчете на численность, предусмотренную утвержденным штатным расписанием учреждения, сформированными тарификационными списками.
Фонд оплаты труда муниципального учреждения формируется в пределах объема лимитов бюджетных обязательств бюджета городского округа "город Клинцы Брянской области", предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, запланированных муниципальным бюджетным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими муниципальных услуг (выполнением работ) в соответствии с муниципальным заданием учредителя и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Объем средств от приносящей доход деятельности, направляемый на оплату труда, определяется учреждением по согласованию со структурным подразделением Клинцовской городской администрации, курирующим деятельность учреждения, и финансовым управлением Клинцовской городской администрации.
2. Фонд оплаты труда формируется учреждением исходя из утвержденного руководителем муниципального учреждения штатного расписания, согласованного со структурным подразделением Клинцовской городской администрации, курирующим деятельность учреждения, и финансовым управлением Клинцовской городской администрации, с учетом объема денежных средств, направляемых:
а) на выплату окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы в расчете на год или количество месяцев содержания должностей:
по замещаемым (укомплектованным) вакантным должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих - в размере фактически установленного оклада (должностного оклада), тарифной ставки, ставки заработной платы в соответствии со штатным расписанием, утвержденными тарификационными списками;
б) на выплаты компенсационного характера, установленные Положением об оплате труда работников муниципального учреждения, принятым в установленном законодательством порядке, и иные компенсационные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, из расчета фактически установленных размеров (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей);
в) на выплаты стимулирующего характера (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей), установленные Положением об оплате труда работников муниципального учреждения, принятым в установленном законодательством порядке, - по всем должностям (профессиям), включенным в расчет фонда оплаты труда;
г) на иные обязательные выплаты, не входящие в систему оплаты труда, но предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области.
3. Фонд оплаты труда рассчитывается путем суммирования окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных обязательных выплат, не входящих в систему оплаты труда, но предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области.
4. Муниципальное учреждение ежегодно представляет расчет фонда оплаты труда для согласования со структурным подразделением Клинцовской городской администрации, курирующим деятельность учреждения, и финансовым управлением Клинцовской городской администрации, в установленные им сроки.
5. Учреждение направляет денежные средства на выплату окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат, иных обязательных выплат, не входящих в систему оплаты труда, но предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области в пределах согласованного фонда оплаты труда.
6. При наличии экономии фонда оплаты труда учреждение вправе производить работникам выплаты социального характера, предусмотренные коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников.
7. Фонд оплаты труда подлежит пересчету в случаях:
увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы работников;
изменения штатов (штатных расписаний);
существенных изменений условий оплаты труда.
8. При наличии задолженности по выплате заработной платы, налога на доходы физических лиц и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды учреждение не вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера из средств экономии фонда оплаты труда.
9. Ответственность за формирование и использование фонда оплаты труда муниципального учреждения в рамках утвержденной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности несет руководитель муниципального учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10. Контроль за правильностью формирования и использования фонда оплаты труда, а также соответствия сформированных фондов оплаты труда учреждений утвержденным бюджетным сметам, планам финансово-хозяйственной деятельности, исполнения запланированных расходов при использовании фонда оплаты труда осуществляется главным распорядителем бюджетных средств, а также органами финансового контроля при проведении контрольных действий.


© 2016-2017 iPRAVO.info
Сайт находится под управлением компании «Юристы 365»
Все права защищены.
Обратная связь