Постановление Правительства Белгородской обл. от 16.05.2016 N 151-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 24 февраля 2014 года N 51-пп"
Текст документа по состоянию на июль 2016 года
Во исполнение Федерального закона от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов", Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи", Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения", постановления Правительства Белгородской области от 21 сентября 2015 года N 346-пп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в сферах социальной защиты, труда, занятости, здравоохранения, образования, культуры, транспортного обслуживания, связи и информации, физической культуры и спорта, торговли, жилищно-коммунального хозяйства и градостроительной политики" Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 24 февраля 2014 года N 51-пп "Об утверждении административного регламента управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников":
- в административный регламент управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее - Административный регламент), утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- подпункт 2.7.1 пункта 2.7 раздела II Административного регламента дополнить абзацами двадцать первым - двадцать вторым следующего содержания:
"Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" ("Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 6 апреля 2015 года);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" ("Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 18 сентября 2015 года)";
- подпункт 2.15.2 пункта 2.15 раздела II Административного регламента исключить;
- подпункты 2.15.3 - 2.15.8 пункта 2.15 раздела II Административного регламента считать соответственно подпунктами 2.15.2 - 2.15.7;
- раздел II Административного регламента дополнить пунктом 2.16 следующего содержания:
"2.16. Требования к обеспечению доступности центра занятости населения и предоставляемых ими услуг для инвалидов
2.16.1. Обеспечение инвалидам следующих условий доступности объектов в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области:
а) возможность беспрепятственного входа в центр занятости населения и выхода из него;
б) возможность доступа к месту предоставления услуги, а также доступное размещение оборудования и носителей информации;
в) возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости населения;
г) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятости населения;
д) содействие инвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;
е) надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
ж) оказание иных видов посторонней помощи.
2.16.2. Обеспечение инвалидам следующих условий доступности услуг в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:
а) оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;
б) предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
в) оказание работниками центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;
г) наличие копий документов, объявлений о порядке предоставления услуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне";
- пункты 2.16 - 2.17 раздела II Административного регламента считать соответственно пунктами 2.17 - 2.18;
- приложения N 2, 3, 4, 5 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложениям N 1, 2, 3, 4 к настоящему постановлению соответственно.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзацев шестого - двадцать третьего пункта 1 настоящего постановления. Действие абзацев шестого - двадцать третьего распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Губернатор Белгородской области Е.САВЧЕНКО
Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 16 мая 2016 г. N 151-пп
Приложение N 2 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Форма
Заявление
о предоставлении государственной услуги содействия гражданам
в поиске подходящей работы
Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске
подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения:
___________________________________________________________________________
адрес местожительства (пребывания):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
документ, удостоверяющий личность
___________________________________________________________________________
(наименование документа)
серия ____ номер _____ когда и кем выдан __________________________________
___________________________________________________________________________
номер контактного телефона: _______________________________________________
адрес электронной почты (при наличии):
___________________________________________________________________________
Согласен/не согласен на обработку и передачу работодателям моих
персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006
года N 152-ФЗ "О персональных данных" (нужное подчеркнуть).
"__" ___________ 20__ г. ____________________
(подпись)
Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 16 мая 2016 г. N 151-пп
Приложение N 3 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Форма
Заявление
о предоставлении работодателю государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников
Я, являющийся ____________________________________________________________,
(должность, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество)
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе
необходимых работников.
Сообщаю следующие сведения:
___________________________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица ______________________________________
организационно-правовая форма
___________________________________________________________________________
идентификационный номер налогоплательщика
___________________________________________________________________________
основной государственный регистрационный
номер _____________________________________________________________________
адрес (местонахождения) ___________________________________________________
номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты _________________
___________________________________________________________________________
Дата "__" _________ 20__ г. _________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя)
Приложение N 3 к постановлению Правительства области от 16 мая 2016 г. N 151-пп
Приложение N 4 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Форма
Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Адрес местонахождения _____________________________________________________
Адрес фактического местонахождения
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки)
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица
___________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное
подчеркнуть)
Численность работников ____________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
___________________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________|
Наименование профессии (специальности), должности
|
Квалификация
|
Необходимое количество работников
|
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
|
Заработная плата (до ход)
|
Режим работы
|
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
|
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
|
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
|
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
|
||
|
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
|
начало работы
|
окончание работы
|
|||||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
"__" _________ 20__ г. Работодатель ________________________
(его представитель) (подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Приложение N 4 к постановлению Правительства области от 16 мая 2016 г. N 151-пп
Приложение N 5 к административному регламенту управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Бланк областного казенного
учреждения службы занятости населения ______________________________
(наименование юридического
лица/фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя
или физического лица)
_______________________________
(адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона)
Направление на работу
___________________________________________________________________________
(наименование областного казенного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина) на замещение свободного рабочего
места (вакантной должности), по профессии (специальности), нужное указать
____________________________________________________ на конкурсной основе в
соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о
принятом решении по предложенной кандидатуре
___________________________________________________________________________
Номер телефона для справок ______________ "__" ______________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
учреждения службы занятости населения)
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей
___________________________________________________________________________
принимается на работу с "__" ______ 20__ г., приказ от "__" _______ 20__ г.
N _______
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя)
"__" __________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
М.П.
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с "__" ________ 20__ г., приказ от "__" _____ 20__ г.
N _______
на должность, по профессии (специальности)
___________________________________________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с
___________________________________________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Гражданин от работы отказался в связи с
___________________________________________________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)
"__" __________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))