Приказ Минэкологии РБ от 16.02.2016 N 79п "Об утверждении Положения об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан"

В соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 25 декабря 2015 года N УГ-350 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан", в целях определения условий отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан, приказываю:

1. Утвердить Положение об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан, согласно приложению N 1.

2. Образовать комиссию Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан по определению группы по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан, согласно приложению N 2.

3. Признать утратившим силу Приказ Минэкологии РБ от 18 февраля 2010 года N 41п "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан".

4. Контроль за исполнением данного Приказа оставляю за собой.

1. Настоящее Положение об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Положение), разработано в соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 25 декабря 2015 года N УГ-350 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан" и определяет условия отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Предприятие), осуществляющему полномочия учредителя предприятия.

2. Оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия зависит от сложности труда, масштаба управления и особенной деятельности и значимости предприятия с учетом величины тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором, и установленного разряда оплаты труда в соответствии с 18-разрядной Единой межотраслевой тарифной сеткой (далее - ЕМТС) исходя из группы по оплате труда руководителей.

4. Для дифференциации должностных окладов руководителей предприятий различного масштаба производства, отражения сложности управленческих функций предприятия делятся на четыре группы:

I группа - наиболее крупные предприятия, определяющие техническую и экономическую политику в производстве продукции (работ, услуг) определенного вида в Республике Башкортостан;

II группа - крупные предприятия, имеющие широкие кооперированные связи по производству продукции (работ, услуг) разнообразной номенклатуры;

III группа - средние предприятия, выпускающие продукцию (работы, услуги) относительно небольшой номенклатуры и имеющие ограниченные связи по кооперации;

IV группа - небольшие предприятия с законченным технологическим циклом, выпускающие однородную продукцию (работы, услуги).

Отнесение к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится приказом Минэкологии РБ на основании заключения Комиссии Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан по определению группы по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Комиссия). При отнесении предприятия к группам по оплате труда руководителей Комиссия исходит из показателей объемов производства (выполняемых работ и услуг), стоимости основных производственных фондов и оборотных средств, списочной численности работников и других показателей: уникальность предприятия, выполнение важнейших научно-стратегических задач по благосостоянию республики, решение актуальных проблем, возможность разработки и выполнение целевых республиканских программ, награды.

5. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из 18-разрядной ЕМТС согласно таблице:

Должностной оклад руководителя предприятия повышается (индексируется) одновременно с увеличением тарифных ставок (окладов) работников предприятия и фиксируется в трудовом договоре (дополнительном соглашении).