Российский Правовой Портал

Постановление Правительства РБ от 23.05.2016 N 199 "О внесении изменений в Положение о реализации и финансировании дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов"

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение о реализации и финансировании дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 июня 2013 года N 269 (с последующими изменениями).

Исполняющий обязанности Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан В.А.НАГОРНЫЙ

Утверждены Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 мая 2016 г. 199

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О РЕАЛИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ


1) пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Субсидия предоставляется на возмещение затрат, предусмотренных пунктом 1.6 настоящего Положения, работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан и соответствующим следующим критериям:
а) стабильное финансово-экономическое положение;
б) возможность организации рабочего места для незанятого инвалида;
в) осуществление деятельности в течение не менее 2 лет до дня представления заявки на получение субсидии;
г) наличие в собственности, аренде или на ином предусмотренном законодательством основании помещения(-ий), в котором(-ых) планируется организация рабочего(-их) места (мест) для незанятого(-ых) инвалида(-ов) (за исключением случая организации рабочего места на дому в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения).";
2) в пункте 2.1:
а) подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"в) на основании положительного решения в течение 10 рабочих дней со дня принятия этого решения заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор), в котором устанавливает целевое назначение выделенных средств, условия, порядок и сроки перечисления субсидии, формы и сроки представления отчетности об использовании выделенной субсидии, обязанность работодателя - получателя субсидии по сохранению рабочего(-их) места (мест) для инвалида(-ов) не менее 2 лет со дня получения субсидии, согласие работодателя - получателя субсидии на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, порядка и целей предоставления субсидии;";
б) в подпункте "г" после слов "в 2015 году - 74,2 тыс. рублей" дополнить словами ", в 2016 году - 74,2 тыс. рублей;";
3) подпункт "а" пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"а) направляет в Центр занятости заявку на получение субсидии по форме согласно приложению к настоящему Положению. К заявке прилагаются следующие документы:
заверенные копии учредительных документов (для юридических лиц);
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 30 дней до дня представления заявки, либо ее копия, заверенная в установленном порядке;
документы, подтверждающие наличие в собственности, аренде или на ином предусмотренном законодательством основании помещения(-ий), в котором(-ых) планируется организация рабочего(-их) места (мест) для незанятого(-ых) инвалида(-ов) (за исключением случая организации рабочего места на дому в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения).
Работодатель вправе не представлять документы, указанные в абзацах третьем и четвертом настоящего подпункта, если они или информация, содержащаяся в них, находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в перечень, предусмотренный частью 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". В случае непредставления работодателем таких документов по собственной инициативе они или информация, содержащаяся в них, запрашиваются Центром занятости у соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в порядке межведомственного взаимодействия;";
4) пункты 2.5 и 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.5. Контроль за сохранением рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляет Центр занятости в течение 2 лет со дня получения работодателем субсидии.
Днем получения работодателем субсидии в рамках настоящего Положения считается день перечисления Центром занятости денежных средств, предоставляемых в качестве субсидии, на счет работодателя, открытый в кредитной организации.
2.6. В случае расторжения трудового договора с работником-инвалидом до истечения 24-месячного срока со дня получения работодателем субсидии работодатель обязан в 5-дневный срок уведомить Центр занятости об освободившейся вакансии и принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению Центра занятости.".


© 2016-2017 iPRAVO.info
Сайт находится под управлением компании «Юристы 365»
Все права защищены.
Обратная связь