Приказ Минздрава Республики Алтай от 28.04.2016 N 84од "Об утверждении показателей отнесения государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, к группам по оплате труда руководителей"
Текст документа по состоянию на июль 2016 года
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Республики Алтай", в целях обеспечения единого подхода к определению размера должностного оклада руководителей государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые показатели отнесения государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, к группам по оплате труда.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Алтай от 27 марта 2013 года N 79 "Об утверждении размера кратности для определения должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай".
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2016 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр В.А.ПЕЛЕГАНЧУК
Утверждены Приказом Министерства здравоохранения Республики Алтай от 28 апреля 2016 г. N 84од
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, устанавливается Министерством здравоохранения Республики Алтай по следующим показателям:
1. Медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь в условиях круглосуточного и дневного стационара, имеющие коечный фонд:
1.1. Медицинские организации:
Группа по оплате труда руководителей
|
Число сметных коек
|
I
|
от 201 и более
|
II
|
от 128 до 200
|
III
|
от 101 до 127
|
IV
|
от 50 до 100
|
V
|
до 49
|
1.2. Группа по оплате труда руководителей районных больниц, имеющих свыше 20 структурных подразделений (ФАПов, УБ, СВА), устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 1.1.
1.3. Психиатрическая больница, противотуберкулезный диспансер:
Группа по оплате труда руководителей
|
Число сметных коек
|
I
|
от 301 и более
|
II
|
от 151 до 300
|
III
|
от 100 до 150
|
1.4. Дома ребенка, перинатальный центр:
Группа по оплате труда руководителей
|
Число сметных коек
|
I
|
187 и более
|
II
|
от 131 и 186
|
III
|
от 101 до 130
|
IV
|
до 100
|
1.5. При определении величины показателя "Число сметных коек" учитывается среднегодовое число коек стационара, а также среднегодовое число мест в дневных стационарах.
2. Медицинские организации, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь и не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме государственных организаций, предусмотренных в пунктах 3 - 6):
Группа по оплате труда руководителей
|
Число штатных врачебных должностей
|
I
|
161 и более
|
II
|
от 71 до 160
|
III
|
от 36 до 70
|
IV
|
от 21 до 35
|
V
|
от 8 до 20
|
2.1. Медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь в условиях круглосуточного и дневного стационара, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары (кроме противотуберкулезного диспансера)), по показателям, предусмотренным пунктом 2, могут быть отнесены к той же или более высокой группе, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.4.
2.2. При определении величины показателя "Число штатных врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет средств от приносящей доход деятельности). Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3. Бюджетное учреждение здравоохранения Республики Алтай "Центр медицины катастроф" относится к III группе.
4. По бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай "Бюро судебно-медицинской экспертизы" группа по оплате труда руководителя определяется по показателям пункта 2.
5. Бюджетное учреждение здравоохранения Республики Алтай "Станция переливания крови" относится к V группе.
6. Бюджетное учреждение здравоохранения Республики Алтай "Медицинский информационно-аналитический центр" относится к IV группе.
7. Иные государственные организации Республики Алтай, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Алтай, такие, как: Автономное учреждение Республики Алтай "Автобаза "Медавтотранс", Казенное учреждение Республики Алтай "Управление по обеспечению деятельности Министерства здравоохранения Республики Алтай и подведомственных ему учреждений", Автономное учреждение здравоохранения Республики Алтай "Центр лечебного профилактического питания", Бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Алтай "Медицинский колледж" относятся к IV группе.
8. Должностные оклады руководителей государственных организаций устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей:
Группа по оплате труда руководителей
|
Размер оклада (должностного оклада) по группам оплаты труда руководителей (рублей)
|
Оклад (должностной оклад) заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается ниже оклада (должностного оклада) руководителя на
|
Оклад (должностной оклад) главной медицинской сестры (главной акушерки) устанавливается ниже оклада (должностного оклада) руководителя на
|
I
|
42000
|
не менее 10%
|
не менее 40%
|
II
|
35000
|
не менее 15%
|
не менее 45%
|
III
|
30000
|
не менее 20% <*>
|
не менее 50% <*>
|
IV
|
23000
|
не менее 25% <*>
|
не менее 55% <*>
|
V
|
19000
|
не менее 30%
|
не менее 60%
|
--------------------------------
<*> Бюджетные учреждения здравоохранения Республики Алтай "Противотуберкулезный диспансер", "Психиатрическая больница", "Центр по профилактике и борьбе со СПИД" должностной оклад заместителей руководителя устанавливается ниже от должностного оклада руководителя не менее 40% и главной медицинской сестры не менее 60%.
9. Предельный уровень соотношения заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера государственной организации Республики Алтай и средней заработной платы работников государственных организаций (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в следующей кратности:
Уровень средней заработной платы работников государственных организаций (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), тыс. руб.
|
Размер кратности предельного уровня соотношения заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера государственной организации Республики Алтай и средней заработной платы работников государственных организаций (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)
|
до 20,0
|
2
|
от 20,1 - 22,0
|
1,8
|
от 22,1 - 23,0
|
1,7
|
от 23,1 - 24,0
|
1,6
|
от 24,1 - 25,0
|
1,5
|
от 25,1 - 30,0
|
1,3
|
от 30,1 и более
|
1
|