Российский Правовой Портал

Приказ Минздрава Республики Алтай от 28.04.2016 N 84од "Об утверждении показателей отнесения государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, к группам по оплате труда руководителей"

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Республики Алтай", в целях обеспечения единого подхода к определению размера должностного оклада руководителей государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые показатели отнесения государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, к группам по оплате труда.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Алтай от 27 марта 2013 года N 79 "Об утверждении размера кратности для определения должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай".
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2016 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр В.А.ПЕЛЕГАНЧУК

Утверждены Приказом Министерства здравоохранения Республики Алтай от 28 апреля 2016 г. N 84од

ПОКАЗАТЕЛИ

ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ


Группа по оплате труда руководителей государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, устанавливается Министерством здравоохранения Республики Алтай по следующим показателям:
1. Медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь в условиях круглосуточного и дневного стационара, имеющие коечный фонд:
1.1. Медицинские организации:

Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
от 201 и более
II
от 128 до 200
III
от 101 до 127
IV
от 50 до 100
V
до 49

1.2. Группа по оплате труда руководителей районных больниц, имеющих свыше 20 структурных подразделений (ФАПов, УБ, СВА), устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 1.1.
1.3. Психиатрическая больница, противотуберкулезный диспансер:

Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
от 301 и более
II
от 151 до 300
III
от 100 до 150

1.4. Дома ребенка, перинатальный центр:

Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
187 и более
II
от 131 и 186
III
от 101 до 130
IV
до 100

1.5. При определении величины показателя "Число сметных коек" учитывается среднегодовое число коек стационара, а также среднегодовое число мест в дневных стационарах.
2. Медицинские организации, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь и не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме государственных организаций, предусмотренных в пунктах 3 - 6):

Группа по оплате труда руководителей
Число штатных врачебных должностей
I
161 и более
II
от 71 до 160
III
от 36 до 70
IV
от 21 до 35
V
от 8 до 20

2.1. Медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь в условиях круглосуточного и дневного стационара, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары (кроме противотуберкулезного диспансера)), по показателям, предусмотренным пунктом 2, могут быть отнесены к той же или более высокой группе, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.4.
2.2. При определении величины показателя "Число штатных врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет средств от приносящей доход деятельности). Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3. Бюджетное учреждение здравоохранения Республики Алтай "Центр медицины катастроф" относится к III группе.
4. По бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай "Бюро судебно-медицинской экспертизы" группа по оплате труда руководителя определяется по показателям пункта 2.
5. Бюджетное учреждение здравоохранения Республики Алтай "Станция переливания крови" относится к V группе.
6. Бюджетное учреждение здравоохранения Республики Алтай "Медицинский информационно-аналитический центр" относится к IV группе.
7. Иные государственные организации Республики Алтай, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Алтай, такие, как: Автономное учреждение Республики Алтай "Автобаза "Медавтотранс", Казенное учреждение Республики Алтай "Управление по обеспечению деятельности Министерства здравоохранения Республики Алтай и подведомственных ему учреждений", Автономное учреждение здравоохранения Республики Алтай "Центр лечебного профилактического питания", Бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Алтай "Медицинский колледж" относятся к IV группе.
8. Должностные оклады руководителей государственных организаций устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей:

Группа по оплате труда руководителей
Размер оклада (должностного оклада) по группам оплаты труда руководителей (рублей)
Оклад (должностной оклад) заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается ниже оклада (должностного оклада) руководителя на
Оклад (должностной оклад) главной медицинской сестры (главной акушерки) устанавливается ниже оклада (должностного оклада) руководителя на
I
42000
не менее 10%
не менее 40%
II
35000
не менее 15%
не менее 45%
III
30000
не менее 20% <*>
не менее 50% <*>
IV
23000
не менее 25% <*>
не менее 55% <*>
V
19000
не менее 30%
не менее 60%

--------------------------------
<*> Бюджетные учреждения здравоохранения Республики Алтай "Противотуберкулезный диспансер", "Психиатрическая больница", "Центр по профилактике и борьбе со СПИД" должностной оклад заместителей руководителя устанавливается ниже от должностного оклада руководителя не менее 40% и главной медицинской сестры не менее 60%.

9. Предельный уровень соотношения заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера государственной организации Республики Алтай и средней заработной платы работников государственных организаций (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в следующей кратности:

Уровень средней заработной платы работников государственных организаций (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), тыс. руб.
Размер кратности предельного уровня соотношения заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера государственной организации Республики Алтай и средней заработной платы работников государственных организаций (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)
до 20,0
2
от 20,1 - 22,0
1,8
от 22,1 - 23,0
1,7
от 23,1 - 24,0
1,6
от 24,1 - 25,0
1,5
от 25,1 - 30,0
1,3
от 30,1 и более
1


© 2016-2017 iPRAVO.info
Сайт находится под управлением компании «Юристы 365»
Все права защищены.
Обратная связь