Постановление Администрации Алтайского края от 20.05.2016 N 170 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 17.06.2013 N 317"
Текст документа по состоянию на июль 2016 года
Постановляю:
Внести в постановление Администрации края от 17.06.2013 N 317 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений" следующие изменения:
в Положении, утвержденном указанным постановлением:
в тексте слова "управление Алтайского края по труду и занятости населения" в соответствующем падеже заменить словами "Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите" в соответствующем падеже;
в пункте 5 слова "управление (Главное управление)" в соответствующем падеже заменить словами "Главное управление" в соответствующем падеже;
приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор Алтайского края А.Б.КАРЛИН
Приложение к Постановлению Администрации Алтайского края от 20 мая 2016 г. N 170
СВЕДЕНИЯ
для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения
|
Наименование учреждения
|
Дата представления сведений
|
Фактическая численность работников учреждения, сложившаяся за последние 12 месяцев (без внешних совместителей), человек <1>
|
Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих дате заключения трудового договора (дополнительного соглашения), рублей <2>
|
Дата заключения коллективного договора и срок его действия
|
Специальная оценка условий труда (СОУТ) <3>
|
Обучение руководителя по охране труда
|
|||||
|
всех работников учреждения (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
|
в том числе руководителя
|
всего рабочих мест, подлежащих СОУТ
|
в том числе на которых проведена СОУТ
|
дата проведения СОУТ
|
организация, проводящая СОУТ
|
дата обучения и номер удостоверения
|
наименование обучающей организации
|
||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
Руководитель учреждения <4> ___________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<1> Под фактической численностью работников учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за последние 12 месяцев (исходя из данных последней статистической отчетности).
<2> Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников.
<3> Кроме проведенной специальной оценки условий труда учитываются результаты проводимой до 01.01.2014 аттестации рабочих мест по условиям труда. При отрицательных ответах одновременно представляются гарантийные письма, в которых указываются сроки устранения нарушений.
<4> При заключении трудового договора с руководителем учреждения сведения для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения подписываются руководителем органа исполнительной власти либо лицом, уполномоченным на это руководителем органа исполнительной власти. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения сведения подписываются руководителем учреждения.